霍泥芳 图片来源：papitube
在招募人员时，Papitube在初期力求做到精准。
当他们觉得面试人员可能不太具备创造头部内容的潜质时，
会适当地选择放弃。
这种谨慎签约的动作使Papitube在人员质量上更有优势。
2、定位
独一无二，是每一个短视频创作者必须印在骨子里的基因。
在签约创作者后，Papitube的工作团队会与其进行充分地沟通。
把握市场动向，大致定位领域；
通过市场调研，避免出现雷同；
之后结合作者的长处和特点，受众的价值观念和喜好，
以及短视频内容的潮流趋向等因素，对创作者进行精准明确的定位。
使其作品在符合潮流的情况下，又能充分体现创作者的个性。
Papitube旗下，在抖音拥有467万的博主疯疯童学，曾经只是一家广告公司的职员。
凭借“普通话 重庆话”的独特口音，对生活进行犀利吐槽。
一年时间里，疯疯童学的抖音粉丝怒涨了454万。
3、孵化
经过精确的定位之后，
工作人员会在选题、脚本、视频包装等各个方面对创作者进行培训，
优化视频质量，提供优质资源增加曝光率，以达到更好的涨粉效果。
从而将其打造成为拥有几十万甚至几百万粉丝的“视频红人”。
整个孵化过程才基本完成。
4、变现
根据papitubeCEO杨铭的计划，papitube的变现方式主要有三种，
做广告、电商、内容迭代。
△泰洋川禾是杨铭创建的明星经纪公司，目前是Papitube的母公司
做广告这件事，对媒体创作者来说，不要太简单，
papitube的第一桶金2200万，就是靠广告获得的。
第二种电商方式，2016年Papi酱选择在“红人节”那天悄悄开了家网店，
卖T恤，即使没有前期宣传，3款共297件售价99元的T恤在36分钟内就被销售一空，
而现在Papi酱逐渐与新人们一起开发原创节目，开始与网站合作，
根据创作者以及其粉丝的特性，找一个合适的变现模式，内容迭代，
这也是目前的第三条变现之路。
△全家福
对于Papitube的营销来说，
借助最先papi酱的影响力，来宣传公司其他成员的作品，
既为作品增添了新元素，增强了粉丝黏度，
又能够打造更多的网红，扩大papitube的影响力。
另一方面，打造新的网红之后，
Papitube团队通过微博粉丝、媒体的炒作、微博营销号的推广等方式，
使其粉丝数量增加稳定，粉丝黏度增强，公司分红利益也会随之增加，
吸引新的资本投入操作，加快资本的运转，创作出更加优秀的作品。
循环往复。
