组织架构的概要指的是对企业或组织整体结构的简洁描述，它涵盖了组织的基本结构和设计原则。具体来说，组织架构包括以下几个方面：
结构定义：组织架构是指一个组织内部各部门之间的相互关系、职责权限、人员编制以及工作流程的安排。
设计目标：组织架构的设计旨在实现组织目标的分工协作，确保组织内部各部分能够高效地协同工作。
形式多样：常见的组织架构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等，这些形式的选择取决于企业的管理要求、管控定位、管理模式及业务特征。
动态调整：组织架构必须随着组织的重大战略调整而调整，以适应不断变化的内外部环境。
设计要素：组织设计包括划分管理层次、确定组织系统、选择合理的组织结构形式等，这些要素共同构成了组织架构的基础。
综上所述，组织架构的概要是对企业或组织整体结构的简洁而全面的描述，它不仅涉及到组织的内部结构和设计原则，还涉及到组织如何通过分工协作来实现其战略目标。
组织架构的概要就是一个班子或一个公司是人员结构
