常见的组织结构形式包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制等。
1、直线制是最简单的组织结构形式,这种形式,重点是要注意对项目经理要求比较高,。
2、职能制:强调“多头领导”,这样容易造成职责不清。与之对应的就是“双重领导”,这个是矩阵制的典型特点。
3、直线职能制:看字面上的意思就很清晰,肯定是结合了直线制与职能制的特点,但是它也存在自身的缺点就是横向联系差,导致信息传递路线长。
常见的组织结构形式包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制等。
1、直线制是最简单的组织结构形式,这种形式,重点是要注意对项目经理要求比较高,。
2、职能制:强调“多头领导”,这样容易造成职责不清。与之对应的就是“双重领导”,这个是矩阵制的典型特点。
3、直线职能制:看字面上的意思就很清晰,肯定是结合了直线制与职能制的特点,但是它也存在自身的缺点就是横向联系差,导致信息传递路线长。
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