华为员工激励口号主要有以下几点：
1. 奋斗者为本：华为强调员工通过奋斗来改变自己的命运，鼓励员工为实现个人和公司的目标而努力工作。
2. 贡献为纲：华为的价值分配以员工的贡献为依据，强调员工在工作中发挥的作用和价值。没有奋斗和贡献输出，即使具备高尚的品德和丰富的学识，也不会得到承认。
3. 责任结果：华为激励体系注重责任结果，员工的努力工作和贡献将通过责任结果得到体现和回报。
4. 长期激励：华为采用长期激励机制，如股票期权、员工持股计划等，让员工分享公司的发展成果，激发员工的积极性和创造力。
5. 实时激励：华为通过及时表扬、奖励等方式，对员工的工作成果进行认可和激励，让员工在工作中感受到成就感和自豪感。
6. 全面激励：华为激励体系涵盖薪资、福利、晋升、培训等多方面，全面满足员工的需求，提高员工的工作积极性和满意度。
7. 团队激励：华为注重团队建设，通过团队活动、项目奖励等手段，激发员工之间的协作精神和团队凝聚力。
8. 自我激励：华为鼓励员工设立个人目标，自我驱动，不断提升自己的能力和素质，实现自我价值。
综上所述，华为员工激励口号强调奋斗、贡献、责任结果、长期激励、实时激励、全面激励、团队激励和自我激励，旨在激发员工的潜能，推动公司持续发展。
