我个人认为首先你应该对女上司多加了解,比如她的家庭情况,婚姻幸福指数等,如果发现她的婚姻有问题,你就对她多加关心,慢慢的就会把她征服了
女上司的心思一般都比较细腻。首先,要对女上司有足够的尊重,表现在语言沟通上和行动上。
其次,发挥你的工作特长,补齐女上司的短板,她需要的正是你具备的。最后,不要功高盖主,有功劳当然是得领导决策有方。
我个人认为首先你应该对女上司多加了解,比如她的家庭情况,婚姻幸福指数等,如果发现她的婚姻有问题,你就对她多加关心,慢慢的就会把她征服了
女上司的心思一般都比较细腻。首先,要对女上司有足够的尊重,表现在语言沟通上和行动上。
其次,发挥你的工作特长,补齐女上司的短板,她需要的正是你具备的。最后,不要功高盖主,有功劳当然是得领导决策有方。
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