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乡镇公务员招考是为了充实基层干部队伍而开展的招考，是公务员招考的一种形式，是指在一定的人群范围内，招考作为乡镇公务员，录用后，由乡镇具体分配从事工作，所以招考简章上没说具体职位。
在乡镇机关公务员内，科员是多数刚刚进入公务员起步的起点：
乡镇公务员zhi中科员职位的分类：
A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。
B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
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乡镇级别的公务员，也是科员级别，但是上班岗位地点就值得考究了，比如虽然是某某县公安局招人，但是注明是乡镇科员
乡镇公务员：是乡镇工作人员，属于基层，其实乡镇是最能锻炼人的。
科员：是行政级别的非领导职务，下一级就是办事员，往上就是副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。
综合岗位一般也属于基础。
有可能先要去某某乡上班，时间长短不定，是否能调回县里也一定，具体的你可以电话问下那个职位的单位，他们会详细告之的。
