国企对待不听话的员工该怎么办,国企员工一个月没休息怎么办

现在国企的用人制度也有很多种。有编内人员，也有合同工和三方外包人员，还有临时工。

对待那些不听话的员工，如果是三方人员或临时工，直接辞退即可。

如果是合同工，可以好好沟通为什么不听话。如果错误完全在他又不愿意改过，就调岗或冷处理，让她自己走人。

如果是有编制的，尽最大努力挽回，实在不行的话，调离核心岗位。