面试的时候，我们会问公司开给自己的是“税前工资”还是“税后工资”，一般都是讲“税前工资”的，但到手的时候会扣除掉个人交的五险一金（其实是三险一金，另外两险不用个人交）和个税，所以
每个月实际拿到手的工资=税前工资-个人交的五险一金-个税
至于为什么会把五险一金算在工资里面？因为个人交的那部分钱还是你个人的。
社保（也就是五险）中个人缴费比例大的其实就是养老保险和医疗保险，而这两个保险是分个人账户和统筹账户的，我们自己交的钱会划到个人账户中，单位交的钱（不在税前工资范畴内）大部分就划到统筹账户中，统筹账户是全省/市通用的，但个人账户中的钱只是个人的，其他人没办法挪用，也就是说自己交的那部分还是自己的，在有需要的时候是可以提取出来的，所以并没有损失。
而公积金账户就更好了，单位和个人交的比例一样（5-12%），而且全都是个人账户里的钱，也就是说单位交的那部分钱相当于税前工资后给你的福利，完全没有损失，提取也相对简单很多。
所以说五险一金这些钱虽然每个月没有发到你的银行账户中，但是发到了你的社保账户和公积金账户的个人账户里，还是你的财产，这些钱都有利息的哦，比银行利息还高的多呢！
