今天我心血来潮点开应聘软件想看一下工作，点开招聘信息之后，我发现现在的企业几乎大部分都把五险一金当成福利了，在和HR交谈过程中，他们说我们公司有很好的福利，会给员工交五险，食堂的饭菜还可以。
当时看到瞬间懵逼，五险不是国家强制性的吗，每个员工入职后都要交五险的，怎么变成那些公司的福利了❔难道入职之后还可以不交？这样做不是犯法的吗？
我当时很好奇，我了一句:还可以不交？那个人说可以啊，要是工作表现不是特别好就不交，并且也可以自愿不交，这样的话公司会每个月补贴500元。
然后问工作，一个月三千，还要干两份职业，现在都这要求了？
说工资少活又多，别人HR就说，这工资给你这种普通的本科已经够高了，我们公司前台都是985、211的学校。这个……
