现代职场给女性扣了一个弱势群体的帽子，总是被职场歧视。女性找工作的难度总是男性找工作的10倍，刚毕业时，嫌弃没工作经验；26-27岁时，有丰富的工作经验，嫌弃年龄大；30-35岁嫌弃已婚已育，已婚未育;40-55岁几乎被职场淘汰。
即使有这么多的条条框框，即使职场对女性有严重的偏见，仍有优秀杰出的女性，在职场中熠熠生辉、闪闪发光。如：格力董事长董明珠、天齐锂业吴薇、唐宫中国的翁培禾、SOHO中国的张欣等。
【1】勤奋是展现才华的基础
古人言“勤奋使人进步、懒惰使人落后”，虽然女性在职场中处于弱势，但是唯有勤能补拙。下班之后学习一些技能补充短板，反思错误，努力提升自己。机会都是留给有准备的人！
【2】良好的行为举止是留下好印象的前提
杨澜说过“没有人有义务通过你毫不在乎的邋遢外表，去发现你优秀的内在”。职场中女性虽然是弱势群体，但是女人有女性的优势，如：优雅的气质，婀娜的身姿，精致的脸庞，聪慧的魅力等。
一个女人高智商、高情商与美貌结合就是王者，但是低智商、低情商结合就是灾难。所以我们要合理运用智慧与良好的形象，在职场中闯荡。
【3】计划与野心不冲突
想要在职场中混得风生水起，闯出属于自己的一片天，就必须拥有野心，坚持下去的决心。职业生涯规划是对未来前途发展的计划，有方向的发展才能快速达到高峰。计划工作能够减少出错的几率，充分规划时间，每天的工作内容更加清晰。
以上内容是女性生存职场法则，那么女性在职场混靠什么呢？
【1】独立自主：
混职场唯有靠自己，一个女人只要独立强大起来，自己就是自己的后盾。
【2】原则底线：
职场中即是一个竞争激烈竞技场，也是一个物欲横流的*之都。对于女性来说走捷径获取功名利禄非常简单，但是付出的代价却是巨大的，所以要在职场混得好就好保持自己的原则和底线。
【3】高情商做人做事：
为人处事是进入职场第一要事，团队合作还是跨部门合作，没有独立完成的工作，事事都要与人打交道。高情商做人做事，深谙人际来往潜规则，为你在职场中独立打拼时锦上添花。
责编/李捷虹
