今天，我带大家来了解《九型人格》这本书的第六种人格，忠诚型人格。忠诚型人格是一个充满矛盾的人格，如果身边没有这样的人，恐怕很难理解这一型的人格特点。
我也没什么信心能将这一个类型讲得清晰明白，但是，我愿意试一试，如果你看懂了，那我们心领神会，一定是你身边有一个“他”，如果没有看懂，不要紧，先收藏，他日也许突然想起来会有“蓦然回首”的通透感。
01 忠诚型人的故事我身边也确实有一个此类性格的同事，可我以前一直将他看做完美型人格，但是了解忠诚型人格以后，我发现，他是典型的忠诚型人格，而且是那种保护很好的原生态的忠诚型人格。
说实话，现实生活中这一类人并不多见，我可以说是有幸见识而且还是比较亲近的同事。因此，对他之前的一些怪异做法，如今一下全部有了答案，就像突然解出来一道数学难题一样，让我为此很是得意。
比如：他曾多次和我说过， 家里要准备逃生绳，如果发生火灾可以通过逃生绳逃离；家里备了灭火器材，而且年年换新；买了史上最全的寿险、意外险、重疾险、医疗保险。
他之前在我们单位是技术骨干，他的领导是一名在该领域很知名的专家，于是他们两人在工作上配合默契，一个负责规划和授权，一个负责协调和执行，工作效率高，业务能力强，协调力度大，得到上下一致认可。
你懂得，他很快被提拔了，成为部门领导，但不再是那位令他佩服又敬畏的领导分管。
在全新的环境中，他没有建立起自己的体系，培养好新的节奏感，他很迷茫，焦虑，怀疑，犹豫，痛苦，沉浸在升职以后的痛苦中找不到突破口。
02 忠诚型人格正向特点：踏实认真、尽忠职守、遵守纪律、温和善良、谨慎保守忠诚型人，本质特点是忠诚，但是他们是最为矛盾的一群人，他们既渴望权威指导，又不可遏制地怀疑权威。当有专家和权威指引他们的时候，他们就会表现出自信、努力和忠诚，那些焦虑和担忧就会消失，他们总是将事情做到尽善尽美，表现的无可挑剔。
当然，如果被他们奉为权威的人在他们心里不再是权威，他们又会立刻反抗，这使得他们活得很纠结，很扭曲很焦虑。当负面情绪占据了他们的心灵，就像癌细胞一样，很容易把自己拉向抑郁的深渊，表现出拖延、消极、固执，无法发挥出他们本来的优势。
他们的执着的态度对工作中的推动无疑是一股巨大的能量。但是缺乏理性的固执，就成为阻碍他们判断的毒汁，无法做出理智客观的判断。
所以，忠诚型的人，要有所成就，必须成为权威本威，自信且坚强。
03 忠诚型人的负向特点：固执己见、消极抱怨、焦虑担忧、怀疑犹豫、拖延忠诚型的人缺乏安全感，所以思考问题总是预定一个悲观的结果，并且尽量考虑到过程中的细节，他们总是表现出不确定的犹疑，又害怕承担责任，于是就采取拖延的态度。容易给人留下不够坚定的印象，这是因为他们没有把控感，没有安全感。
虽然他们决定的事情也会全力以赴，但是遇到困难，总是倾向于退缩。
正是由于他们总是预设了最坏的结果，反而总能取得一个比较好的结果，那是因为他一开始就考虑到这个问题，有备无患。
从这个角度说，他们很善于处理危机，因为他们大脑中保存了各种危机处理的备选方案。
深层恐惧:不稳定、不安全。
04 如果和忠诚型的人沟通1.给时间和耐心，让他们消化自己的情绪化和悲观的态度；
2.不要批评和指责他们的多疑和恐惧；
3.说话内容要精确而实际，避免似是而非，比如少用大概，可能这样的词；
3.避免硬碰硬，退一步海阔天空，避免激化矛盾；
4.持续保持一致，而且言行合一，才能取得他们的信任；
5.幽默，就是打开他们心锁的钥匙。
05 如果你就是忠诚型人1.当你怀疑时，请直接问清楚来龙去脉；
2.告诉人们，只要你承诺的事情，你一定会办到，即使你看起来犹豫不决，但这不影响你的承诺；
3.悲观要适度，不要花太多时间在悲观情绪里，内耗过大，会令人看起来萎靡不振；
4.学会调节情绪，远离世俗复杂的环境，坚定信念，决定了的事情，放手去干。
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