当我们讨论工作的时候，往往离不开就业，离不开工作岗位。不同的岗位有不同的工作职责，不同的工作要求。
就像一辆车，每一个车的零件都是发挥着不同的作用。而我们到底想做什么样的零件呢？我们可以成为最重要的车载电脑，也可以成为最普通的零件。
成为什么，取决于你是什么？
所以，我们在找工作的时候，所站的角度，应该是我们是什么，可以做什么，然后去应聘相对应的岗位。
当然，我们也可以从一开始就为哪个岗位去努力，然后就业时就是去找对应的岗位。这一点也是可以的，没有毛病。比如有些人想做一个模特，那么，从小她就要不断地锻炼，一直在成为模特的道路上奋斗，从仪态姿态，穿衣打扮等等去深化，直至达到专业的水准。
不过，在我们专业学习上，可能并不是所有的都是那么唯一，有些可选择性比较大，所以学习的时候，就会广泛一点，然后寻找自己最感兴趣的内容去强化。
就比如，我们物流的一线岗位，并不是说像大家所认为的就只是快递，运输司机等等，而是有更多的岗位选择。
今天，我们就来聊聊，物流工作岗位，除了快递员之外，还有哪些岗位呢？
其实，只要我们深入调查，不难发现，物流岗位还是非常多的，不论是一线还是中层还是高层。我们先来看两张图片。
看了这两张图片，我们不难发现，这里面都没有看到快递员的影子，而是物流专员，物流助理，物流经理，物流主管，仓管员，物流客服等，而且岗位薪资也不低。高的还是很高，低的不算太低。
我们不去讨论太高的岗位工资，我们可以找到一些我们可以做的岗位，然后深入了解它的岗位职责和岗位要求。
今天，我们就分享物流中的这12个岗位。
1.物流专员（4-10K）岗位职责
1、负责日常订单的处理及跟踪订单状态；
2、异常订单及时处理，并和相关部门沟通，反馈处理结果；
3、仓库以及ERP库存管理，及时汇报库存、缺货信息及缺货原因；
4、熟练运用office办公软件，会ERP或网店系统；
5、具有较强的协调与沟通能力、系统思考及解决问题的能力；
6、完成上级交付的其他工作任务。
岗位要求
1、物流管理、供应链类相关专业；
2、精通计算机操作、ERP系统，熟悉了解海关申报规则；
3、做事耐心、严谨、细心，处理事情有条理;
4、具备超前的服务意识和主人翁精神，诚信、敬业、不断突破自我。
专员的工作在不同的企业中是不一样的。
2.物流跟单 (4-6K）岗位职责
1、产品进关之后，负责确保产品的备案资料完整并准确，备案流程手续齐全；
2、负责确定产品类目及数量，进行保税区提货流程，资料齐全；
3、负责产品的保税区报关手续，跟进流程；
4、整体报关结束后，检查保税区仓库产品上架信息
5、其他领导安排的部门工作
岗位要求
1、熟练运用OFFICE软件；具有一定文字处理能力；
2、性格沉稳，工作认真，积极主动；具有相当的责任心及团队精神；
3、学习能力强， 思路清晰，普通话标准，语言表达能力及优秀的对外协调能力；
4、具有业务拓展能力,应变能力；
5、具备强烈进取精神、有责任心、能承受较大的工作压力。
物流跟单，一般会在国际物流或者进出口贸易公司中比较多，英语这是一个关键点。薪资待遇4-6K
3.物流运营（6-20K）岗位职责
1、负责客户业务与平台的对接，根据客户的需求协调公司内部财务、技术等部门。
2、负责对公司代理人进行管理，包括业务合同管理、业务完成进度跟踪。
3、负责对代理人介绍的客户进行关系维护及二次销售。
4、负责物流业务的风险控制：包括客户现场调研、走访，平台业务真实性的抽查等。根据平台客户的实际情况向公司提出风险点，并协助控制风险点。
岗位要求
1、具备良好的学习能力及沟通能力，具备良好的谈判能力及现场应变力；
2、有强烈的事业心、责任心及积极的工作态度；
3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等专业能力
并不是说只有电商才有运营，任何一个专业都需要运营。物流的运营岗位薪资待遇可不是一般高，都是白领阶层的了。当然，有些要求会比较高一些，比如说学历和能力等。薪资待遇和能力有时候就是成正比，他们的薪资空间比较大6-20K。
4.数据分析员（5-40K）岗位职责
1、根据不同的业务场景，构建业务指标体系，建立和完善日常业务报告体系，能够及时、准确、完整的披露公司整体及各项目的运作情况
2、通过专项分析，输出专项分析报告，为业务模块的决策和产品方向提供数据支持
3、能够持续动态的挖掘日常的业务数据，发现业务的风险和机会点；
岗位要求
1、有互联网或物流相关行业经验；
2、具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识，熟悉数据仓库优先
3、对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团队的沟通能力
4、数字敏感度高，具备较强的分析总结能力，具备良好的数据呈现能力，包括PPT展示和讲解能力
现在的数据分析是最火的一个岗位，在物流中也是需要数据分析的，那么在开始的时候，我们是不能够成为分析师的，但是可以成为助理分析员，助理分析师，然后不断成长为分析师。这个还是跟能力挂钩，你什么能力就拿什么工资。这是靠硬实力的。
5.物流新媒体运营（4-10K）岗位职责1.负责新媒体推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
2.负责公司互动平台（微博、微信、网页）的整体运营和推广；
3.独立完成微信公众号，微博等媒体的内容选题设定、活动规划；参与策划、组织、执行网络的宣传及推广活动，善于利用各种网络资源提高公司网站访问量和知名度，打造市场影响力；
4.能够掌握新媒体动向，进行实时的网络营销推广；
5.结合热点等，撰写策划方案等营销策划相关的文案；
6.跟踪新媒体推广效果，分析数据并反馈（数据分析能力），总结经验
岗位要求
1.熟悉微博、微信，了解并能熟练使用各类微博、微信运营工具；
2.文字功底深厚，思维活跃，精通图文排版及公众号相关后台、工具的运用；
3.运营策划过成功微营销、活动案例者；
4.具有一定的PS做图能力，能策划图片文案对白；
5.沟通能力强，责任心强；能承受工作压力，具有良好的团队合作精神，具有较好的创新思维。
物流新媒体，现在已经很多了，在微信公众号中，微博中，头条中都很多。话不多数，看图吧！
