那么多的物流企业有着自己的新媒体平台，难道不用运营官？答案是必须的。
6.仓管员（3-6K）岗位职责
1、负责仓库日常物质的验收、入库、摆放、保管、盘点、对账等工作；
2、完成仓库日常物质的装箱、打包、装车及发运工作；
3、保持仓库的环境清洁、整齐和卫生工作；
4、依照规定完成仓库数据的统计、录入和常用单据的核查和存档工作；
5、部门主管交办的其它事宜；
岗位要求
1、熟悉仓库流程；
2、有责任心，上进心，自觉性强，能独立完成仓管员工作任务；
仓管员是比较传统的物流岗位，大多数企业都是有的，比较容易理解。
岗位职责
1.负责仓库操作系统的收货、发货和库位调整的处理，以支持现场操作的顺利进行；
2.负责与客户联系，提前获得货物的进出计划并及时通知仓库主管；
3.根据仓库管理要求，打印产品上、下架单交仓库现场操作人员；
4.负责制作每天的日报表交仓库主管审核后，按时发送至相关人员；
5.配合仓库经理处理客户投诉等工作。
岗位要求
1.有良好的沟通、协调能力；
2.有高度的敬业精神和责任心；
3.具有良好的服务意识；
4.熟练应用各类办公软件；
5.有团队精神和沟通协调能力。
单证员的工作，其实有港口的，也有传统物流公司的。简单说，一个是信息化，一个是单据处理，还有一个英语水平及办公软件的应用能力。
8.报关员（4-10K）岗位职责
1、负责办理公司进出口货物的清关工作；
2、负责与海关联系需要查验的货物；
3、对报关过程中出现的异常情况需及时与客户及相关部门进行沟通解决，并将结果向上级汇报
岗位要求
1.英语听说读写能力俱佳，英语商务沟通能力强，可以作为工作语言熟练使用。
2、熟悉进口报关作业流程。
3、有强烈的业务进取心和工作热情，具备良好的人际协调沟通应变能力，做事细心、踏实，能高效完成本职工作。
4、熟悉互联网的各种常规运用，能熟练操作各种电脑办公软件；
报关工作，是国际贸易中常见的工作岗位，工资待遇有高有底，学历也是有一定的要求。
9.储备干部（3-10K）岗位职责
1、热爱招聘工作，能充分应用各种招聘渠道，邀约面试并招录职能型岗位人员，着重引进有发展潜力的人才
2、善于密切跟进并关注各职能岗位人员的工作状态，适时开展各种异动跟进处理与协调员工关系；
3、协助部门负责人适宜地构建人才孵化体系，搭建人才梯队，并合理配置人才。
4、协助策划并组织各种交流会，促进人员的积极发展
岗位要求
1、具有敏锐的洞察力，较强的抗压与抗挫能力。
2、有亲和力，沟通协调能力强，为人正直诚恳，做事认真踏实。
3、对办公软件熟悉
