很多人认为，在教师资格证考试时，笔试的成绩判定比较准确，每道题对了就是对了，而相比之下，面试的成绩是否就相对没有那么准确呢，是不是全凭面试老师的感觉呢？肯定不是如此的，面试老师的评分绝对不是乱给的，老师们也是有一套标准的评分标准的，这点请同学放心，那么下面就跟大家说一下面试的判定标准，以及评分制度。
首先要跟大家说明的一点，就是面试考官的组成，面试一般为三人一组，设一名组长，而这些考官均为高校专家、中小学优秀教师，以及教研机构专业组成，权威性毋庸置疑。而面试的评分标准，针对报考教师资格证的不同，也随之不同，从低到高排序，今天先讲幼儿园的评分标准。
评分的测试项目、分值以及评分标准如图所示：
可以看到，测试项目包含了八个项目，后面也有对应的评分标准，可以说几乎每一个评分标准都与幼儿有关，包括幼儿的保教保育。而判定考生是否符合标准，符合程度是多少，这些是从看到考生的第一面开始，从考生的仪容仪表、言谈举止，结构化答题，试讲，答辩，从整整20分钟的面试过程中，一一观察后评判出的
说到幼儿园老师，讲课的方式方法就与中小学不同的，需要活泼、有爱心，具有亲和力，共情能力强。言谈举止都要温柔，五官端正，所以一般也是女性更适合幼教的工作。除此之外，了解幼儿心理、特长，具备一定的医学常识，并且善于观察幼儿行为，怎样与家长沟通等等，都是提升面试考官评价的方面。
其实即使不去看这些评分标准，也能知道一些，作为幼儿园老师，有爱心，喜欢孩子，而且负责任，这些都是必备素质。我是一名专门从事教育培训的从业者，有关教师资格证面试的各种问题都可以提问，欢迎在下方评论留言。
