1. 简历一定是服务岗位的，和岗位高度契合
岗位的不同，简历也是不一样的，不能用一张简历打天下。
比如应聘会计助理岗位，岗位职责一般包括负责日常费用记录、账目归档、协助开票等等，简历重点重点偏向岗位职责，可以阐述自己熟练财务软件，有扎实的会计知识，负责/接触过开票归档的工作。
应聘财务助理岗位，财务助理不同于会计助理会更多的接触到客户，与客户打交道，在阐述时偏向沟通能力、统筹规划、管理者思维。应聘审计岗位，又是另一套说法，在阐述时偏向抽取凭证，数据统计，对数字很敏感，强调分析能力。
会计岗位和会计行业是不一样的。会计助理、出纳、审计助理、财务助理这些都可以统称为会计岗位，但很明显方向是不一样的。
会计行业可以分为：财务、审计、税务、财管、咨询、金融等等方向。
2. 简历的内容注重量化，展示细节
大家在大四的时候应该都有去实习，有一段实习的精力（没有选择实习，进行考证或者考研的另一套说法）。把握住这段实习尽力，往深度去写这段经历，即使你可能做的是代账、出纳等简单的工作，也是可以进行深挖。
实习期间你做是整理凭证，编制报表等等工作，量化，整理多少凭证，入职多少天就能独立编制报表，在工作中的所见所闻都可以转化为你的简历内容
3. 利用多余的时间，多学习实操，要把简历上的说的话拉回来
该学的东西要学起来，无论是专业的理论知识还是实实在在的操作。像怎么做账，各行各业的报表怎么制作，在实操课程中都会教你。的确你在工作中，没有真正做账，但是看过实操课后，流程细节你都是知道的，面试官问你，你也能说出大概。自己肚子里的货越多，面对面试官的提问才能从容淡定的应对。
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