一、面试着装
着装是给人的第一印象，这个第一印象有时候能决定你很多事情，财务面试一般情况下，不一定非要穿正装，但是一定不要太随意，衣服不要太有个性，更不要邋里邋遢的，着装尽量给人一种舒适的感觉，围绕这“干净利落”这个要求就可以了，女生可以稍微淡妆，切么妆容太重。有时候着装也是表明的一种工作态度，可以表明一种认真严谨的工作态度。
二、面试准备
我们在接到一家公司面试邀请的时候，一般都是提前邀约的，这里对方基本都会自报家门，这个我们在去之前一定要在网上尽量搜索下这个家单位的资料，有些单位资料比较少，我们也可以在国家企业信用信息公示网查询该企业的基本信息，所处行业，公司主要的经营业务，也需要在其他公开资料查询公司所在行业的情况，发展趋势，行业毛利，最主要的是行业的增值税税负和所得税税负之类的信息，这个是比较好查到了，做到知己知彼，这样对我们面试来说会掌握一定主动权。
三、面试时间
接到面试通知后，双方就面试时间确定后，我们尽量提前10-20分钟到达对方公司，不要太早到达，因为太早也浪费自己的时间，也会让对方觉得你比较的急于找工作，一切淡定的心态，当然也不要迟到，这个在面试中基本所有公司都会忌讳的事情，所以我们在面试之前一定要做好时间的规划
四、面试自我介绍
这个自我介绍基本我们参加过面试的人都经历过，这里面试财务工作，主要需要在自我介绍中大概的介绍下个人的工作经历，做过那些行业的和什么样的工作，例如：出纳、费用会计、成本会计、税务会计等等，如果有简历中没有体现的其他能力也可以在自我介绍中说出来，自我介绍的时间大概控制在2分钟以内基本差不多了。
五、人事面试
一般去一家公司第一个面试你的大概率会是HR的人，只要讲清楚工作经验，即可摆出在2-3个大型公司的工作经验，千万不要说自己在太多的公司做过，你说的越多，对方对你的越不感兴趣，除非你工作时间够长，有一二十年，只需要表达在上几家大型公司都单位重要的财务位置。HR不会问你专业性问题，问完之后基本都是财务总监或者老板面试。
六、财务总监面试
财务总监面试，那就是以后工作中的直接上级，这个时候面试一定要注意几个关键点：尊重和忠诚，这个时候千万不要在他面前过多展示你的专业能力有多强，你展现水平越高，财务总监越不可能让你面试通过的。财务总监需要的是下级的忠诚度，他需要的是一个能为他有用的会计，能力强并不是他的第一要求，在面试过程中，可以向财务总监说自己不会的地方还有很多，以后需要想对方学习和请教，希望对方能够多带带自己，并想对方保证对吩咐的事情认认真真地执行完成，一定要标出谦逊的态度，为人特别的和蔼，思想单纯，对他的位置不会有威胁，对他的忠诚度也很高。
七、老板面试
公司老板面试，刚开始我们不清楚老板对财务知识的了解程度，如果任由老板一直提问然后我们来回答的话，这样显的比较的被动，因为你也不知道老板的财务专业水平，你也不知道你所回答的答案是不是老板想要听到的，这个时候我们可以适当的变被动为主动，主动问几个老板关于公司的问题，公司的性质是小规模还是一般纳税人？年营业额是多少呢？公司一般增值税税负交到多少？企业所得税税负交到多少？当然我们问老板之前，自己再心里一定要准备好答案，这个时候我们前期的准备工作就显得比较重要了，
1.如果企业是一般纳税人的话，这个时候你就可以跟老板说，那我们的进项票一定要足，月底的时候做税负税负平衡，根据开票量来找进票量，那些票能进，那些票不能进，还有进多少的问题，还有在进项票足够的情况下，还得完成行业最低税负预警值，这些问题你可以说下行业的参考值，问题点到为止，不要过多的说出具体办法，只需要让老板知道你懂，你会处理这些事情就可以了
2.如果企业是小规模纳税人，那就不存在进项票抵扣的问题，还有小规模的新政策一个月开票不超过15万免征增值税，如果超过15万的话，交1%的增值税看，这个开票量是需要控制的
总之不管是小规模还是一般纳税人，无论是一般纳税人还是小规模企业所得税税负通常要交到收入的1%，这两年因为疫情影响国家已经放宽到0.3%，那在这种情况下，你的成本费用票是不是能够完全足够？
如果你还觉得自己不能体现专业性，你可以问下前两年交的税负是多少？虽然行业税负预警值是一个重要的参考指标，但是如果三年之内本企业的税负变动率上下波动超过0.5%，也会引起税务的警觉，税负变动不能过大，变动率不能过0.5%，这些问题都可以跟老板沟通，这个基本能够体现体现出你的专业水平了。
还可以与老板沟通企业进项票的问题，不是所有的进项票都能够进，进项票和销项票之间一定需要有逻辑关系的，企业的成本费用比例也是一个需要注意的事项，各种占比需要符合企业所在行业的特性，这个有一个税务风险模型，这个东西不要讲太多，点到为止，因为各个企业不一样，里面学问还是比较深，如果老板追问，你就可以说这个里面学问深了，等我实际操作的时候，我会把控好里面的问题的。
八、谈工资待遇问题
如果以上问题都谈到了，接下来基本就是谈工资待遇的事情了，这个时候小技巧就来了，不要说出自己的心里价位，你要先问对方，对方的心里价位，先套出对方的价位，然后自己看有没有达到你的标准，如果对方一定要你先说出自己的价位，这个时候你可以说像我以前的公司正常的工资是多少，这样老板基本心里就有数了，说这个事情的时候要转着说。
以上就是我个人对财务人员面试的经历的分享，以上仅作为个人观点，如有需要可以借用，但凡事不是绝对的，最主要的是不管在面试遇到什么情况，不要慌，一定要淡定，作为一名合格的财务人员，一定要保持淡定，面对问题冷静。
也希望大家在评论区交流下各位的心得，我们互相借鉴，互相帮助！
