一年级面试自我介绍（30-40岁面试自我介绍） - 原点资讯

面试中的自我介绍，是100%会出现的题目，也是最难的题目。

今天上午，辅导了一位优秀努力的姑娘小红，准备面试。我发现努力如她，还有掉入自我介绍的坑，所以特别写下今天的文章，整理一下自我介绍的要点。

首先，我每次帮助同学们梳理面试稿，都会请她发过来面试背景。

为什么？因为职场人，要时刻知道自己身在何方。

马克思说：人，是一切社会关系的综合。所以我们人就是不断的在各类社会关系的网格之中，因此，职业精神的核心就是“知道自己身在何处。”

比如，我出去讲课，会提前一晚上查天气预报准备好衣服。比如我们面试前，会洗个头。这些都是知道自己身在何处的表现。

可惜的是，面试准备这件事，很多人就忘记这个核心原则了。所以每天都会有同学问：治敏老师，我明天有个面试怎么准备呀？

这个时候，我通常一边叹气，一边至少问3个问题：

第一，什么行业什么岗位的面试？

第二，这是第几轮面试？你之前是接到了电话，还是经历了笔试，还是刷过了群面？

第三，对方怎么通知的？通知信息中，是否包含谁给你面试，几个人，什么职位，以及注意事项。

通常，同学们能回答第一和第二个问题，第三个问题就会说“哎呀，我也没问”。其实，在她通知你的时候，你问问，也许就知道了。

只有以上这些都了解了，我们才会理解接下来的面试，是在什么背景下发生的，对方可能考察什么。

一年级面试自我介绍,30-40岁面试自我介绍(1)

基于对面试背景的分析，准备有用的信息，放在自我介绍。

什么是有用的信息呢？简单直接，对方招聘中强调的能力。

下面我举个例子。

小红，金融数学双学位应届生，求职一家金融科技公司的售前顾问岗位。

对方的岗位职责如下：

1、负责公司各类产品售前方案及面向客户的解决方案的输出；

2、负责完成项目售前交流工作，为客户演示产品、讲解方案，促成项目达成；

3、负责完成项目投标过程中的招投标业务方案、技术方案撰写；

对方招聘要求如下：

1、有热情、有冲劲，热爱业务咨询工作，有想法、有创意，思考问题具备全面性和前瞻性；

2、优秀的沟通表达能力，较好的语言组织能力，较强的理解能力，较好的方案编写能力；

3、本科及以上学历，计算机、金融、互联网或相关专业者优先。

然后，小红准备的第一版自我介绍是这样的：

第一句后，介绍自己后，这样描述自己的特点。

有创意，有想法：在世界500强快消品牌项目中，根据惠氏的品牌特点和前期的消费者分析和竞品分析，提出了关于惠氏品牌卖点、一句话定位以及产品的广告语的独特创意，为后续的策划奠定了坚实的基础。
良好的沟通能力和团队协作能力：在项目中，组员因为两个定位方案而争论不休时，我根据消费者调研结果的实际数据与两个方案的优劣势分析，成功说服组员选择我提出的创意。被评为优秀作业，得到项目导师的赞赏。
较强的解决问题的能力：数理和金融背景让我拥有较强的逻辑分析能力，能通过数据分析来发现业务问题，提出对业务增长有利的建议。

本人热爱沟通与表达，能通过自己的专业知识和核心能力，为别人带来价值，是我的价值观与成就感来源。所以希望未来能有机会在贵公司担任咨询顾问一职，为客户提供更加适合可靠的解决方案，为公司带来价值。

中肯的说，这个自我介绍，绝对是下了功夫的，我觉得有80分，还有改进空间。

首先说问题：

1、过于华丽和宏大，比如“我能提出对业务增长有利的建议”。

2、虽然三条都围绕招聘条件的前两条，但是创意、沟通、解决问题都是主观优点，要阐述清楚是个挺大的挑战。那么就要思考，是否要放在自我介绍里。面试，是30-50分钟的交流，不是只有自我介绍，这一点很多同学好像会忘记，于是就将最华丽的点都放在自我介绍。但是我们要考虑，自我介绍能不能承载这样主观、宏大的词汇。

3、自我介绍中，举到的例子，都是快消，而非你正在面试的金融。

4、字数有点多，加上开头问候和结尾，有500多字，要说大概3分钟。其实我们平时的交流中，如果不是规定好的报告流程，安静的听别人说3分钟的时候，并不多。

基于以上分析，小红下功夫写出的自我介绍，信息有用程度就下降了。

那么下面是我的修改：

我认为自己能胜任销售咨询岗位，是因为以下理由。

首先，我有较好的方案制定能力。过去的实习和项目中，我多次通过用户分析、竞品分析，在团队中承担方案制定的角色。

其次，我有较好的表达和沟通能力。在过往的品牌策划实习中，我负责提出产品广告语，并且负责最终方案撰写。

所以我希望能有机会在贵公司担任咨询顾问一职，为客户提供更加适合可靠的解决方案，为公司带来价值。

这个修改有如下考虑：

1、方案制定能力，比创意和想法更具体了。

2、保留表达沟通能力，但是例子上，都不在强调快消这个因素，而是强调项目。

3、去掉一条，两条更干净利索。剩下的，后面聊。