一个月31天按30天算工资合理吗,每月按30天还是按31天算工资

首页 > 招聘 > 作者:YD1662023-05-20 13:27:49

我们这上班上满一个月有满勤,一个月300的满勤,歇一天就没有了,相当于歇一天400工资没了。

一个月31天按30天算工资合理吗,每月按30天还是按31天算工资(1)

刚开始一个月工资就按30天算,歇一天扣一天钱,一个月31天的时候工资照样按30天开,刚开始都觉得不合理,跟老板反应,老板说:“那二月份还没有30天呢,不也给你们按30天开工资吗!”我们说就按天数就行,上一天有一天工资就可以了,老板说那不行,这里一直是这样开工资的,说归说最后开工资是给我们按天数的,老板人还是不错的。

一个月31天按30天算工资合理吗,每月按30天还是按31天算工资(2)

满勤奖那没办法只能尽力上满30天,有事错不开的时候,就找同事换一个班,其实老板就是怕有人老请假,上一天一夜,还歇一天一夜呢,有事尽量休息这天办了,不要耽误上班,实在错不开了,就提前和同事换一下班,如果同事也有事,就只能请假了。

一个月31天按30天算工资合理吗,每月按30天还是按31天算工资(3)

逢年过节的我们这还给发奖金发东西,虽然奖金有限,但是也不错了,有的地方还没有呢。选择在这上班是因为离家近,上班的地方离我家走路也就3分钟,拐个弯就到了,再有就是老公经常不在家,家里有老人有孩子离家近点还能方便照顾家里,有个什么事能立马赶回家,这可能是我选择在这上班的最大原因了。

一个月31天按30天算工资合理吗,每月按30天还是按31天算工资(4)

工资虽说不高,但是和同事们一起上班合的来,每天都能开开心心的上班,还是挺好的。

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