考察自我介绍和简历是否相符
考察面试者的基本逻辑，语言表达能力
初步的自我认知能力和价值取向
并且自我认为过往经历的重点
二、自我介绍和简历的区别面试是一个双向互动的过程。简历应该是倒叙，自我介绍应该是正序从大学毕业开始，一直讲到现在工作经历，顺序尽量是过往，现今，展望。
三、自我介绍的准备和万能模板1.时间把控。我们尽量准备一个2-3分钟和一份3-5分钟的自我介绍。根据面试情况和人事的态度选择长或者短一些的自我介绍。
2.内容控制。
一分钟内：我是谁？我的教育经历是什么？
三分钟内：最近三到五年的工作经验
一分钟内：最值得介绍的经验
3.万能模板
【模板一】核心观点：我很适合贵公司
您好，我是小王，我看了贵公司的岗位JD，我觉得非常又吸引力，结合我自己的过往经历，也感觉自己非常能胜任。我注意到岗位的核心要求有三点：1.XXX技术，我曾在公司担任过xx技术负责人，成功交付过n个类似项目；2.沟通能力，我曾在公司担任项目经理，带过n人团队，需要分别跟产品、运营、开发、测试等五个部门协作沟通3.良好的抗压能力，曾工作中完成过多项目，遇到过变更需求...最终都能完美交付。综上我觉得我自己非常适合公司的岗位需求，谢谢~
【模板二】重点介绍自己的经历
我是谁？我来自哪里？能做什么？从而突出自己的优势
我是小王，来自北京，工作2两年，取得了N成就，现阶段在职某单位某职位，（接下来就是展望未来，公司小就说个人能力和岗位匹配要求；如果公司大就说跟这个公司的渊源，慕名而来）；结束语。
【模板三】从实际工作角度出发(技术人员参考)、解决问题的能力、加班态度、学习上；
我叫小王，毕业于北科大，毕业至今一直从事Java开发工作，做过客户端也做过数据相关，更擅长客户端方向。在平时工作中，有一定的解决能力，一般通过两种方式：第一是在官网或者论坛检索相关技能达到解决问题的目的。一种是向前辈或者有相关经验的同事请教。项目比较紧张的时候，会主动申请加班，保证需求可以高质量交付。空闲时间喜欢逛论坛，保证新鲜技术的嗅觉。喜欢学习、分享，有自己的博客。我在项目中遇到的比较多的技术是....
四、面试中的坑，不得不避- 自我介绍方面：注意时间，不要光说简历上有的东西，面试官更看重能力是否匹配，时间短没有说服力，时间长让人没有耐心。
- 为什么从原来公司离开：尽量不说前公司不好，从公司发展经营业务，公司规划和自己规划的角度说。
- 和领导意见不合的处理方式：沟通角度，还有公司利益角度出发。
