人到中年，最怕的就是失业。
我是七十年代出生的，相信有很多跟我一样年龄的中年人都有这样的困惑。
第一次失业，是疫情开始的第一年2020年，公司是制造型工厂，成立于2013年，业务单一，就一家客户。由于客户的订单减少，老板为及时止损，就大量减员，首先从基层员工开始，车间从70人减员到30人-35人。第二步是办公室人员和中层管理人员，当时老板承诺按照劳动法有补偿，觉得也看不到发展的前途，所以就跟工厂协商解除合同，工厂也给了响应的补偿，当时是2020年7月，正式离职是当月低，那就意味着2020年8月正式失业。那时候疫情刚开始不到一年，也没有目前这么严重。所以我就回老家，也同时在网上找工作，也可能是运气和疫情不严重的原因，在2020年9月中旬就签约现在的这家公司，职位是设计，机械工程师，是一家外企。
第二次失业，2022年（也就是今年），由于疫情的反复，政府一直没有放开的迹象。在2022年上半年，哪怕是上海封控管理，公司也是按时全额发工资，也没有计划要减员，我们也是居家办公三个月多月。2022年11月，领导跟我说，由于公司整体效益不好，需要减员，我所在的部门也需要减员，我就是其中之一。听说这个消息后，虽然在这之前已有风声，但是当这个消息落实的时候，并且还是在自己身上的时候，还是相当的失落，毕竟人已到中年。现在整过环境都不好，大大小小的企业都有关门的，*的。
我们这一代七零后，50岁上下，上有老人，下有孩子需要照顾，还有房贷，车贷需要还，现在的企业或者工厂，在招工的年龄大部分限制基本是40岁以下，有少部分的限制是45岁以下。七零后这一代如何在就业环境中竞争？
为了能让家人安心，只能努力地向前，哪怕是有怨言，也只能自己独吞。
加油吧，七零后。该死的新冠，尽快消失吧！让社会尽快地恢复正常。
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