一些职场女性，带着“已婚未育”的标签，面试找工作的过程中，屡屡受挫。
今天我们来分享两个相关故事。
故事一：
我是95后，结婚一年多，暂时还没打算要宝宝。
从原公司辞职之后，我开始投简历找新工作。
按理说我的求职条件还算可以：
27岁在职场也不算大龄，重点本科计算机专业，四年工作经验。
我上次辞职找工作的时候，那时候还没结婚。
找了一个多星期就定下了新工作，很快的。
可是这次找工作却跟以往都不一样。
因为对自己的资历比较自信，所以我找工作没有海投的习惯。
都是仔细挑选过，我看得上眼的工作，我才会投简历。
但是这次，我先期投了大约十个公司吧。
全部都石沉大海。
我沉不住气了，开始乱投简历。
后面大约又投了二十多家公司，其中有一半没有回复。
有五家公司喊我去面试。
面对来之不易的面试机会我当然要好好把握。
我精心准备过之后去参加面试。
结果还是令我大失所望。
这五家公司当中，有两家是招销售的。
这种招销售的公司不看学历也不看经验，只要有人投简历都会叫去面试。
大概率也能应聘上，因为这种工作流动性是非常高的。
而且根本不适合我，我不是那种做销售的类型。
没有口才也没有人脉而且还社恐。
所以直接放弃了。
