面试一定要掌握的17条黄金法则!
请牢记
我是Y学长，不断学习面试技巧上岸top10地产公司，希望能够通过记录自己的面试经验和对于土木、地产行业的一些思考，认识到更多同行业优秀的人，并帮助更多想加入职场这片蓝色海洋的小伙伴们。
如果我的文字对你有帮助，可以给我点个在看和关注哈
引言
Y学长地产求生指南
本专题为Y学长和伙伴们的深度知识分享~
越来越多的同学向Y学长反馈希望能够获得面试过程中的全程陪伴和助力，Y学长推出全新陪跑计划啦~为保障服务质量，名额限量开放，需要的同学及时预约哈~
Y学长服务范围：地产、咨询公司、公务员、教师招考、设计院、施工单位。
“
呕心沥血整理以下17条应届生最需要掌握的黄金法则，掌握以下面试黄金法则，你一定可以拿到想要的offer！
”
1.自我介绍的过程中“嗯”会比较多，卡顿比较多，这点要注意改进
2.整个自我介绍描述像是在念稿，与面试官缺少互动性，记得要在自我介绍的最后多跟面试官产生互动，这样会显得更专业，可以问“面试官，我的自我介绍完成了，您还有什么需要了解的吗，我会逐一认真解答。
3.对于自己的简历不够熟悉/不知道如何去合理地介绍自己的经历/不知道如何介绍自己的工作职责
4.关于实践经历这块可以重点介绍
5.关于实习方面不要重点聚焦于图纸输出等工作，具体举例你做了哪些项目，学到哪些东西
6.面试官很可能会关注到你为什么是跨专业，本科和硕士念的是不同的专业，为什么从工程到设计？
7.要重点考虑如何让面试官对你产生兴趣，面试过程一定要学会埋下伏笔，可能会问到你:为什么前两个月在深圳大学研究设计院实习，接下来马上又去了华懋集团实习？
为什么从深大→港中大？
8.要知道自己独特的优势和短板缺点，如果问到你缺点方面，突出没什么大碍、可爱的缺点，对工作没有影响的缺点（比如：做事太较真，对数据过度敏感等缺点）
9.想象自己是一个商品，在10分钟时间内把自己推销给面试官。
10.不要关注薪酬、年假、企业是否会有暴雷风险等鸡毛蒜皮的小事，在面试过程中问出这些问题是大忌！
11.不要锁死问题，把话题问死，如果面试官让你反问，问一些开放性的问题，让面试官有话说，例如：面试官您好，你们对管培生的期待是什么？
12.面试官角度出发，他们希望招到的是一个五彩斑斓的人，而不是一个黑白无趣的人，所以尽量体现出你拥有不错的学历背景；多样的实习和校园背景；广泛的兴趣爱好
13.自我介绍说我是XXX,不要说我叫XXX
14.让面试官感受到你的阳光，你对你的工作的高度热情
15.设计岗也是需要专业知识的，虽然做的主要是审图工作，但是你也需要设计知识去支撑项目运作，设计管理不仅仅是单纯去沟通，是一个专业性比较强的岗位（比如对比人力岗位）
16.要知道面试官、企业想要的是新鲜的血液，想要你的加入能够重新刺激部门工作氛围
17.设计岗晋升路线比较固定，有些地产如果是集团强管控，设计管理的权力就相对小一些
秋招参加了50＋的面试，包括中海、华润、万科、绿城、金茂、保利、金地、旭辉、碧桂园、建发、国贸、中梁、五大行这样的大型TOP房企，从初面到无领导到结构面还有终面还是有挺多经验的，如果有小伙伴对于要选择哪个房企或者是选择地产中的哪个职能部门还有些迷茫，可以问我们哈，整理了10多G的地产面试资料也可以分享的~
如有面试咨询、面试模拟、简历优化、简历代投、地产内推、职业规划、图纸设计等需求的小伙伴也可以添加Y学长，Y学长团队很专业喔❤
