“因为秒回短信，我被领导批评了！”，同事小莉哭诉道。
虽然听起来好像是领导无理取闹，这问题还真出在小莉身上。
小莉这个“秒回”的毛病不是一天两天了，老板发材料，她总是第一个回复收到，领导安排任务，她每次都会赶完成答复，领导偶尔问一下与工作无关的事情，她也参与的最积极的那一个...
可是真正聪明的职场人，从来不会秒回老板信息，小莉这雷到底踩在哪儿？听我细细给你讲。
一、聪明的职场人，从来不会秒回老板信息（1）秒回的人，不一定抓住了信息
很多职场人都有这样一种误解，觉得“秒回”上级消息显得自己认真负责，把对方的话放在了心上，但事实可能正好相反。
就拿小莉来讲，她每次回复老板都很及时，但是她的工作也经常会出现纰漏。
因为她觉得速度是很重要，表现出自己的“积极”的态度也很重要，相比较而言，这条信息本身反而没那么重要了，所以她经常漏看信息，或者为了速度交出一堆低质量的方案。
不信你回忆一下，你是不是每次秒回老板的时候，你都完整地理解了消息，是不是每次快速脑暴出来的方案都是最佳方案？
我想应该没有几个人敢回答“是”。
我们要搞清楚一个事实：回复上级信息是工作的流程，但不是目的。
（2）秒回的人，显得态度轻浮
有人说，我虽然秒回的时候没有仔细看消息，但事之后是有认真看的。
嗯，或许你是这样，可你的老板这样认为吗？
工作和生活中的很多小事其实都反映了一个人的整体态度，“回复消息”也是其中之一。
那么“秒回”代表的是什么态度呢？我们站在领导的角度看一下。
你“秒回”上级，对方的确会觉得你反应快，但他是不是也会想：你有真有认真读完我的信息吗？这么快就出了方案，有检查过吗？每次都这样是不是太敷衍？
很多人觉得“秒回”是在表明自己对上级抱有尊重的态度，有时候却恰恰相反，“秒回”，会让对方觉得你态度轻浮。
（3）秒回的人，看起来很闲
还有一种比较特殊的情况，就是领导在群里讲与工作无关的闲话，就拿我们公司来讲，我们公司整体比较年轻化，所以偶尔会在群里聊下八卦，比如昨天我们主管在群里问了一句：罗志祥今天爆了个大瓜，大家有空可以吃吃看。
主管刚发完消息，小莉就往群里丢了四五个链接，开始大谈特谈这个瓜，反而搞得主管不说话了。
其实偶尔在群里互动一下无伤大雅，还能适度放松，不过你每次都秒回，你觉得领导会怎么看待你？
如果你每次都第一个参与这种话题，还讨论得格外积极，那领导心里就可能对你有了疑惑：为什么你的空闲时间这么多？是在摸鱼吗？为什么你每次都能及时回复信息？该不会上班净玩手机了吧？别人都是忙里偷闲，你怎么总是这么闲？
所以，群里讲闲话，千万别太积极。
二、回消息记住两点，领导高看你一眼职场人回复消息都是有门道的，回复得当，领导还能高看你一眼。
（1）不要秒回，但要及时回
有人问，如果不及时回复领导信息，耽误工作了怎么办？
你搞混淆了一个概念，“秒回”并不等于“及时回复”。
有人觉得，必须在领导刚发消息给你的时候就回复才叫及时回复，其实根本不是这样。
不无故拖延时间，完整理解信息之后的回复才叫及时回复，而且这个回复不一定非要是一个答案，或者一个完成任务似的“收到”。
你的回复可以是：收到 我会尽快完成；或者：收到 我大概xx的时候把方案交给您。
如果你没能完全理解信息，你可以多揣摩几遍，然后回复：收到，但在xxx方面我还有些不明白。
及时回复是及时的，有效的回复，而不是快速的，无用的回复。
（2）轻重缓急不同，反应时间不同
我们在回复领导信息的时候也应该根据事情的轻重缓急来进行反应。
比如说工作上，比较急的任务，我们的反应速度就应该加快，反馈次数也应该更多，因为需要与领导及时核对，也要防止有错漏出现，这是对领导负责，也是对自己的工作负责。
如果说领导同事在群里发发家常闲话什么的，你就没必要每次都去掺一脚，不然难免会让人觉得你在无所事事。
所以说越重要，与工作关联度越高的事情，我们越该及时上手，无关的闲事我们可以放到空闲时间来说，甚至于不回复。
为什么劝职场人不要秒回领导信息？因为“秒回”是个职场大坑。
你看小莉，虽然每次都及时回复“收到”，但其实根本没有仔细看领导发了什么，她完成任务的速度虽然快，但错漏也不少，每次讲闲话她都最积极，所以领导心里也不由犯嘀咕：你到底是在工作还是在摸鱼？
所以说，真正厉害的人都明白，回复领导信息要及时，但不要秒回。
