文：颍河东流
————————
保安队长，是保安队伍的“兵头将尾”，一个保安公司对保安队伍的管理，基本靠保安队长，别看保安队长官不大，权力可不小，因此，保安队长在保安公司里举足轻重，那么，这些做保安队长的到底都是哪些人？
其实，保安对保安队长意见很大的毕竟是少部分，因为保安公司老总们心里都清楚，管理要靠队长去搞，工作要有他们去完成，自然会挑选优秀的人员去当保安队长。当然，也会有一些保安公司老总任人唯亲，让一些无德无才的人做保安队长，造成保安队员的极大反感。
据了解，能做保安队长的有这么几种人。
一是资格老的保安队员。我接触过一些保安队长，有的做了十几年的保安，才被提拔到保安队长的位置上，一般没有做保安四、五年以上的履历，很难被提拔为保安队长。这些老保安队员，一般政治可靠，业务精通，人精神，管理及协调能力突出。
我认识的几个保安队长，都是从保安干起，干了六、七年的保安队员，个人素质过硬，业务能力强，管理经验丰富，因为他们是从保安队员一步一步走到队长位置上的，对保安管理得心应手。
当然，这些老保安队员，人品好，为人处世正派，有一定的威信，得到保安公司领导的赏识，所以能被提拔为队长，大多正规有实力的大保安公司基本采取这种方法提拔队长。
二是保安公司负责人的亲信。现在有一些保安公司，认命保安队长任人唯亲，只有自己的心腹才能当队长，这种情况在一些实力有限的保安公司最为突出，认命一些自己的亲信当队长，替保安公司老总卖命，以挣钱为目的，任凭保安队长胡来，胡管，搞得保安队伍乌烟瘴气，让保安队员意见纷纷。
三是权力部门安插关系户。这种情况还比较普遍，如一些直接管理或者监管保安公司的部门领导，向保安公司领导打招呼，安排让谁谁直接当保安队长，别管这个人有没有能力，直接让当队长。这样，一些没有业务能力，水平差人品差的人当上队长，欺压保安，克扣工资等等，让保安对这些人恨之入骨，严重影响保安队伍的声誉。
四是资深安保从业者。一些在企业和单位做过安保工作的人员，因种种原因离开了企业或单位，来到保安队伍发展，凭其从业经验丰富，一般很快就能被提拔到保安队长的岗位上来，这些人工作能力突出，不需要适应，很快能切入工作中去，能力突出者很快就能当上队长。
保安队长是衡量一家保安公司实力的体现，正规有实力的大保安公司，会拥有一批高素质的保安队长，这些队长能真正发挥“兵头将尾”的作用，推动保安公司稳步发展。
