因身体原因我来到北京找了份保安的工作，人生中第一次和当官的近距离接触，心理不免的有些紧张。
队长性张，东北人，说话特直那种，嗓门特大。
刚来*是巡逻岗，有空的时候可以上门岗聊聊天，从他们口中得知队长老婆也在这上班，中控室的，他们每月有上万元的工资，他们的工资对我这种情况的人来说，简直是天文数字。
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队长的日常工作是带领队员完成每天的交接班，完后就回宿舍摇控指挥，手下有白班和夜班两个班长，小事班长就处理了，大事动动嘴皮子，完事后就是睡大觉。小区也不大，只有3个门。队员也就十几个，挺轻松的一个值位，偏偏就这什好的一份工作就让这姓张的队长给搞丢了。
保安队长有一个高大上的官名项目经理，权利是自己可以招队员，看到不顺眼的可开处，处理队员与业主及访客经常发生的小摩擦，张队动不动就把人给开了，并开罚单，精明一点的队员隔三差五的请他夫妻俩喝点小酒，东北人特爱喝，夜班的班长，个不高，读车牌只能读出数字的那种，人家会孝敬，前半夜在小区遛遛，后半夜睡觉，张队是挣眼毕闭只眼，我来半年之内，张队就把一半的队员换成他的亲信，保安公司老是人数不够，张队又能忽悠来人，保安公司也愿意。
张队招的人都是些半吊子，不识字的，爱喝酒，遇到捡查的，就让我们顶替，不知那位队员和业主闲聊时把队里的情况说出去了，人家不乐意了，告到业委会，立马把张队给开了，公司是这样的人也不敢用了，张队就这样夹着尾巴离开了小区，我就迎来了第二个队长。
新队长姓李，白班班长提上去的，人勤快，不吃烟喝酒，据说在这已干两年多，在业主和物业领导的心目中是最好的，偏偏就这一个好人，不到三个月又给换下来了。
李队长上任面临的任务是补充对员，上位队长把他的亲信给带走了，李队长是勤快人，队员没上来他一个顶几个人干，当时我感觉小区就他一个人，因为老能碰见他在正作。李队招人不招喝酒的，因为有前任的前车之鉴，有的来了干十数八天的，不听话的李队也不要了，因物业老给李队安排不是保安份内的活，新来的保安不懂规矩，老顶嘴。李队是老好人，从不和物业领导顶嘴，都是有求必应，害的有的老队员也想离职。就这样，新老队员是来来去去，一直上不够人数。有位老乡在这干了2个月的监勤，因家有事办了离职，本来在这还得住一晚，因在工作中和李队有过小磨擦，就直接给赶走了，走的时候扔下一句话，本来还计划回来，这下可好，不回来了。就这样过了三个月，人没招够，因保安公司挣的是人头钱，领导又把李队给换下来了
公司又安排一个姓王的队长下来，这个队长年轻，长的一身横肉，来时特威风，并带来了六个新队员过来，感觉就象改朝挨代似的。
王队一来，帶队员先把伙房的卫生打扫一遍，并说要干好活必需要吃好，果不其然第二天我们的伙食比以前好多了。按他的话说没有队员就没他这个队长，平时还自掏腰包请大伙喝点小酒。所以一月下来他的工资就所剩无几了。那他图什么呢，可别小看他，他的捞钱本事胆大着呢
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小区每天进出的快递特多，王队就盯快递员，看到好欺负的就收人家的门禁卡，让其意思意思，装修的为赶进度王队也不放过，干着干着就不知自已性什么了，竞然把手伸向业主了。
新搬来的业主家搞装修，小区对装修时间有规定，业主为赶进度，找王队行个方便，王队也不客气拿钱，人家也不是省油的灯，给钱保留证据，转身到物业就把他给告了，不到半年又把这个队长给开了。
三个队长的遭遇，不难看出，他们都是为了自己的蝇头小利而失去了做人的原则，海纳百川，有容乃大，心底无私天地宽，在职场上我们只要有一颗积极向上的心，想信自已会越飞越高的。
