有网友说：办公室勾心斗角好可怕，不善于“斗”的人该怎么生存？
有人的地方就有江湖，勾心斗角是很难回避的，千万不要觉得换一个地方就一定很和谐，但凡跳过几次槽的人都有体会，你只不过从一个火坑跳到了另一个火坑里去！
面对复杂的人际关系，你可以不善于”斗“，但是不能失去”生存“的能力！
下面，就这个话题，我个人再说三点看法，仅供大家参考。
职场上的勾心斗角在哪里都可能会存在，除非这公司就你一个人，否则有人的地方就会有利益和矛盾，你想要一个完全理想化、没有勾心斗角的办公室太困难了！或者干脆直白点说：那不存在。
所以不善”斗“怎么办？逃避可以吗？
并不是完全不行，有人就选择跳槽，然而发现到了另一个办公室依然勾心斗角。
还有人就裸辞在家了，这样确实也隔离了职场环境，可以不参与勾心斗角，但是一直在家不工作能生存的又有多少人？
想明白这个点，你就发现原来逃避这条路太难了，还是得面对现实的职场环境，要靠工作赚钱养家糊口的，就得学会适应，想办法让自己在勾心斗角的环境中生存下去。
那么对不善于勾心斗角的人来说，是不是应该学会去如何”斗争“呢？
恰恰相反，我倒是建议你不要直接去和人家PK。为啥呢？我说几点理由你听听：
第一，”勾心斗角“这件事本身就有情商、先天性等因素在里面，你要从一个不善于的人转变成很善于的人，难度是非常大的，与其花时间在这上面，不如尽量保持中立，不选边站参与斗争去。
第二，一旦直接参与内部的”派系斗争“，你这个本就不擅长之人很可能就成了别人的炮灰、牺牲品。
曾经我有个朋友，就是一入职后就被卷入了办公室政治斗争，然后两边闹得很激烈，领导最后是先拿他来开刀，没办法，谁让你资格最嫩，好欺负呢？
第三，”勾心斗角“这件事太累了，明明不擅长，却非要搭进去，对自己的精力消耗太大，一方面影响自己的工作，另一方面还得罪人，心理层面会有很大的负能量，得不偿失。
我所见过最聪明的一些人，就是”大智若愚“，玩”平衡“战术，不选边站。
在任何一个企业，无论勾心斗角的程度怎么样，最不担心自己安全的还是那些有核心竞争力的人员。
举个例子，如果你是一家公司的技术骨干，掌握了关键技术能力，那么其他人想要勾心斗角地排挤你，也没那么容易，因为你被排挤掉了，公司的损失就非常大，一来那些想排挤你的人不敢轻易行动，二来公司有领导肯定也会护着你，毕竟你身上都掌握了公司的”命脉“，你被”斗“倒了，公司的希望都要没了！
再退一万步说，如果你真的不幸成为了公司里勾心斗角的牺牲对象，那么你也不必有任何担心，因为其他竞争对手会抢着来挖你，实际上真正损失的并不是你，而是公司，包括那些勾心斗角之人。
但要是你没有啥核心竞争力，总有比你更善于玩弄心机或者权术之人，今天可以保住自己的地方，不代表以后就可以一直保得住。
