工作绩效考核怎么写,行政人员绩效考核细则

好的绩效制度激发人，烂的绩效制度可能把人才都赶走了。而绩效考核工具的运用是推动绩效考核实施的重点，通过绩效工具的运用，可以针对不同的部门，不同的工作岗位，对员工的工作业绩工作能力、工作态度等进行全方位的评估，保证绩效考核的客观性和有效性！

绩效考核表格是绩效考核的直接工具，是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。

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