很多人可能不知道，HR看一份简历的时间，只有10秒，有的基层岗位甚至还不到10秒。所以如何让HR在这么短的时间里，从众多简历中发现“你”，就体现出拥有一份"漂亮”简历的重要性啦！
那么如何才能写出让HR眼前一亮的简历呢？今天就教给大家三步写出一份优质简历。
首先，要选择合适的简历模板。很多人以为简历要体现独特，体现“唯一”，所以就会挑选一些花花绿绿的模板。其实，选择商务的万能模板就可以了，不需要太花哨，黑体简洁风就完胜。
其次，简历内容排版很重要。这个包括：个人基本信息、自我评价、教育背景、工作经验、项目经验等，如何排版，如何文字体现，就构成了一份简历的灵魂。
简要的说，就是所有这些内容都是围绕你的求职目标展开的，举个很简单的例子，如果你应聘的是销售岗，你就最好不要在兴趣爱好里写上你喜欢打太极拳，因为HR看到这个，对你是否有足够的冲劲可能要打个问号了。在工作经历里，由近及远按照时间的倒序，写清楚每份工作的起止时间，公司名称，任职职位，汇报对象，如果是管理岗，还有下属人数。每家公司的工作职责是重中之重，HR筛选简历的匹配度，一般都是看你的工作有没有体现职位要求的内容，所以建议尽量量化工作职责。通俗一点说，就是少用形容词，多用名词、量词。不说，“擅长销售运营”而是“通过竞品分析，制定销售策略，当月完成销售业绩100W ,较上月增长15%”。
最后，简历形式，发送最好是PDF，因为word有时候会出现乱码；简历命名也很有技巧，不要单纯写上XXX简历，最好是“姓名-行业-职位”格式，如果你是通过平台投递，那就尽可能在平台模板里完整呈现你的简历内容。
当然，一份好的简历，需要不断打磨，如果你现在正好有想法换个工作，那就赶紧趁着“金三银四”的招聘旺季，优化简历吧！记得，简历没有优化好，千万不要海投，否则，会容易石沉大海，杳无音信。
