职称证书有什么用？其实这作用都不必详说，你说如果毫无用处的话，为什么每年还有那么多同志对于申报职称趋之若鹜？所以职称证书肯定是有用的，那么国企的中级职称呢？
在张老师认为，同样有用，在国企内部定岗级、匹配薪资都是根据职称或是职业资格证书而定，况且要想在国企升职，资历跟证书就是一手好牌，否则拿什么跟别人争？
其实咱们今天主要说的是国企中级职称流动到民营企业了，申报高一级职称时，有没有限制？
在南京申报高一级职称是没有任何问题的，只要你能拿出证明你手中职称证书真实性的材料即可。只要你能提供，就能正常申报高一级职称。
注意：国企、央企单位内获得的职称，所说不是经过社会化评审，但是同样有效，因为只有具备职称评审权的单位才能发放职称证书，具备评审权，就说明已经在政府部门备案了，是真实有效的。
那么申报高一级职称需要满足哪些条件？张老师从社保、学历资历、论文以及继续教育方面来说说，申报高一级职称到底要满足哪些要求？
1、社保
职称申报是根据属地管理原则进行，那就意味着社保在哪里缴纳，职称就只能在哪里申报。比如你的社保在南京缴纳的话，你就不能在南京以外的城市进行申报职称。
2、学历资历
大家可以直接查看以下这张图，其中不同学历要求满足的专业技术年限是不一样的，所以一定要算对申报年份。
本科以上学历才能正常晋升副高级工程师职称，如果你是大专学历的话，那就只能通过破格申报的方式获取了。张老师建议那些刚刚进入职场，或是工作一两年的大专同志，赶紧修个本科学历，这样等到你能够申报高级职称时，就能用本科正常晋升了。如果你身边也有大专学历的朋友，不妨转发给他们看看。
3、论文
张老师建议提供两篇发表论文，且字数不低于3000字。对于论文的要求当然不仅仅如此，更有作者要求、论文发表期刊要求、论文发表时间要求以及查重要求，只要其中一点未能满足，今年的职称申报就算是泡汤了。所以你还不睁大眼睛瞧？
作者：建议独著或是第一作者
论文发表期刊要求：只要能在国家新闻出版总署查询到即可
论文发表时间要求：职称申报当年的三月份之前出刊即可
查重要求：建议重复率要控制在10%以内
尤其要注意发表期刊，现在已经有不少同志上当受骗了，不仅申报失败，还白白花费了不少钱，真是竹篮打水一场空。
4、继续教育
大家应该也听到一些传闻了，说今年申报职称继续教育要求每年学习90学时，公共课不低于总学时的三分之一。事实的确如此。
不过目前分为两种形式，一种是全部按照90学时进行提供，还有一种则是新旧继续教育政策结合提供。所以张老师建议大家可以先按照旧例进行学习，等到今年的申报通知发布，咱们再补学。是不是个非常好的办法？
以上就是今天张老师要说的全部内容，如果大家也是拿着国企职称想要晋升的，还有其他疑问，不妨咨询张老师。
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