休陪产假请假条怎么写,职工产假请假条怎么写

春季是万物复苏的季节，是希望的开始，对于不同阶段的学生也都要迎来比较关键的时刻，中考、高考的脚步都已经要来到了，而大学生也开始了求职之路，不少大学生在春招的时候已经找到合适的工作。

受到就业大环境的影响，求职难和不稳定都是当代大学生要面对的问题，这也让体制内岗位变得更加难得，考公考编的大学生数量也是在逐年增多，公务员、事业单位都成了最热门的选择。

考公的难度是众所周知的，不仅门槛会更高一些，岗位数量也是有限，即使为了解决大学生就业问题，今年的多个地区已经在扩招，但是依然满足不了大学生的数量。

事业单位虽然也不简单，但是相对会更加容易一些，福利待遇也并不差，只要能够成功上岸就可以“躺平”了，只要是不犯什么大错误就是能够干到退休的，但是体制内可不是能够“一劳永逸”的，自然也是要付出相应的努力。

山东莱州某事业单位一名员工和领导请假，还是陪产假，但是一直都没有得到领导朱某的审批，十分气愤就找到了朱某进行质问，但是依然没有得到朱某的批准答复。

每个人都会有有事的时候，请假也是无可厚非的，而且还是陪产假，领导不批未免有些过分了，可得知真相后网友却怒了，表示：旱的旱死，涝的涝死。

朱某表示，这名员工从去年的7月份入职到现在，10个月的时间里请假了30多次，而且每次请假的时间都不短，请假条附带的不是感冒发烧建议休息5天的某医院诊断书，就是腰间盘突出建议休息半个月的诊断书。

从去年的12月到今年的4月已经以多种理由先后请假70余天了，最长的一次竟然是25天。也就是说在这短短的10个月上班时间里，他不是在请假就是在请假的路上。