总有人说，软件测试行业是吃青春饭的，觉得过了30岁的职业生涯就要开始走下坡路，其实不然，年龄危机各行业都存在，并不是只有西安软件测试行业才有。
随着年龄的不断增加，上了35岁的中年人背负着更多的责任，没有办法像刚毕业的年轻人一样全身心投入到工作中，这也是很多企业在招聘时会考虑到的主要原因，这是西安软件测试行业的问题，却不仅仅是这个行业的问题，各行各业，但最终能够支撑人长久走下去的一定是经验的积累与技术的进步。
想想平时去医院看病，更愿意去挂一些专家教授号，这些人的年龄普遍在50岁以上，但反而是年龄越大越能给患者带来一种踏实感，如果故步自封不求上进，不提升自己的能力，早都已经被淘汰了，所以根本不是年龄的问题，那些中年失业的人根本上是自身技术水平有限，达不到企业的用人标准。霸哥这里超过35岁依旧成功就业的宝妈、宝爸学员多得是，他们通过技能提升之后，依旧在软件测试行业找到了满意的工作。
只要技术有进步，软件测试行业可以一直发展下去，走技术岗就要时刻关注行业技术动态，看看都更新了哪些技术，关注企业招聘要求，看看哪些技能最近比较火爆，接口、性能、自动化测试，一步步去提升；做管理岗要培养自己的两种能力，一种是管理项目的能力，一种是管理人的能力，优秀的管理者，二者能力都要兼备。
所以在西安，只要软件测试技术水平一直有长进，那么就可以一直在行业内发展下去，如果原地踏步，那么不到三十岁就会面临事业的风险，任何行业都是如此！
