办公室聊天经常会听到有人说道“你这就格局小了”
那也就有人疑惑了?职场上的格局是什么呢?体现在哪?
当我们夸赞一个人有格局时，通常是指他跳出了自我的狭隘，站在更广阔、更高层的视角看待问题。
如此我们大概就知道，格局通俗意义来讲就是宽容或兼容性。
一个人格局的大小，决定他处理问题的能力和水平。
在职场里最好的诠释就是
遇到小人不计较，遇到破事不纠缠
真正成大事的人，不会在小事上计较
很多时候，让局面变得糟糕的不是你遇到的人和事，而是你无法控制的脾气和情绪。
你改变不了制度，也改变不了糟糕的人
也许，总有人妄想改变职场的规则，觉得自己是正义的一方，改变他人的不良习气。往往事与愿违。
不管是在职场还是生活里，人与人的差距，在思考的深度。
一盆桃树，种在花盆里，再怎么生长，最多不过一尺有余。
如果把它放在庭院里去种，就可以长到枝繁叶茂。
真正难住我们的不是问题的大与小，而是格局的大与小。
格局太小了，就容易框住自己。
只有打开自己的格局，拆掉思维的墙，打破自我，获得更大的成长。
