这办法相当好使了。
第二个，比文笔。
为了写好周报，周围同事真的没少下功夫。
就比如我，就没啥写作天赋。写东西时的感觉，自己就仿佛是便秘，然后坐在马桶上久久不能起身，就是憋着，熬着，那个难受啊。
有的时候不是我不想写周报，是我真的不知道该怎么写。
所以为此我看了很多书，很多同事推荐的《金字塔原理》对我没用，然后我又看了好多关于写作的书籍，像《华尔街日报是如何写作的》。
最后我甚至是花了400多的大洋，报了一个写作班。当天就有一位同学加我，问我为啥写作？
一句话，咱就摆平。
第三个，比马屁。
在我司写周报的时候，拍马屁也是需要融入感情的，一个只会吹领导牛逼的员工，绝对不是好厨子。
所以周围同事写周报在谈到领导时，基本上都是这样:
“能跟领导并肩作战，能跟优秀的人一起同行，真是太荣幸了，在做xxx项目时，如果不是领导的决策，恐怕我们都要喝西北风～”
其实无论怎么写都是万变不离其中，核心论点就是一句话:
“领导放的屁都是香的。”
看似很夸张是吧？但还有更狠的，在公司内部，我还看到有同事在周报上写:
“今天是一个很特别的日子，我的领导狠狠地批评了我一顿，那一句句话，就像刀子一样，戳穿了我的内心。”
我靠，你当你写情书呐，这么煽情？
“我司不强制要求写周报
实际却是当面一套背后一套”
@Sandy, 客户经理
我司的状态，就是周报写得好的，能干过业绩做得好的。
部门里有几位神仙，整天没啥能力做不了事，就是一顿研究周报，就跟搞科研似的。
平时用电脑文档打字还不够，我靠，他们还拿笔手写，左一张右一张地写。其余部门的人看到了，以为神仙们是在批阅奏折，而我们部门内部的人，都觉得他们是想拿诺贝尔周报奖。
就在阿里取消周报的前一个月，我们领导外出参加培训，也许是被以人为本的精神所感化了，他回来就宣布以后不用写周报了，公司取消这个制度。
作为在公司混迹多年的老员工，我当时就不太相信领导这一出，毕竟狐狸无论换了啥衣服，身上的味都是*的。
结果，不出我所料。
有同事真的相信了领导的话，以为不用写了，结果第二天就被叫到了领导办公室，那位同事刚说:“领导，不是您告诉我们不用写的么？”
结果只听一声怒吼，我在办公室外面都听到了:“我说不写你就不写啊，你咋这么听话呢？”
即便是阿里取消周报，我们也不能高兴太早。毕竟很多公司都是拆东墙补西墙，这块没了，别的地方使劲招呼你。
我曾跟身边一位管理者朋友聊过，问他如果在他公司员工不写周报会怎样？
结果朋友回答:“看不到员工的周报，我不放心，谁知道那些小朋友到底有没有摸鱼。”
所以说，除非你能用行动完全征服领导，让上面对你绝对放心，才是不写周报的资本。
但如果你做不到，那就消停去写周报吧。
“不想写周报
那只能写离职报告”
@Tim,交互设计师
起初，我也被周报折磨得生不如死，硬是凑过数:
“今天我早上起来吃了一个汉堡喝了一杯奶，然后在打车时等了好久都没来，当时天气很好很晴朗……”
还照搬往周报里抄过企业文化:
“这一刻，我想到了公司文化，领导要求我们要记住，客户第一，诚信正直，积极友善……”
甚至是上网花钱找人帮我代写周报，结果自己年少太单纯，还被骗子骗了钱，因此犯愁掉了许多头发。
经过长时间的煎熬，我也摸索出了两点经验，供各位参考:
(1)做好应对最坏情况的打算:
在平时忙碌的过程中，难免会有不想写周报，或者是没时间写的情况，我的建议是，那就不写。
可以做两个准备，第一个先准备好被领导批评，如果领导因为周报没写而骂你，那你就可以鸭子听雷，左耳听右耳冒，心大一点就好。
第二个准备，就是提前准备好被罚款，就拿我们公司来说，一次周报没写或者是内容没过审，就罚100元，那我每个月都会准备500元当做罚款使用。
看似这种行为很傻，但我用了500元买了5次自己可以自由开心快乐的机会，更何况只要在工作上努努力，500元立马就能赚回来，一个人在大城市打拼，还是要对自己好一点。
