文｜蜗牛家族
在单位正职排挤副职也不一定全是副职的错，而是正职的确在常人看来做的有点儿过，怎么有点儿过，专权，武断，主观，该操心的事撒手不管，而这个时候做副职也不要意气用事，在以下4点要注意：
【1】一忌较真反击
俗话说官大一级压死人，为什么会官大一级压死人？因为只要不是违反原则，几乎无论对错，你都没有地方说理去。永远要记住，直接管政治的领导和直接管副职的领导级别是不同的，所以你没有办法去平里，因为不在一个频道里。
【2】二忌持功恋名
作为副职你一定不要持功恋名，你在单位作为副职，负责一方领域，实际上就是把你所*成绩都记到正职名下，对你也是没有损失的。 也是互不干扰的，既到正职名下也是正当的，因为毕竟是正职在总揽全局。为什么说你出力，记名记到正职名下，也不影响你。因为副职与正职，说面对的层面是不同的。在个人的人事档案里，每个人都有自我鉴定，这个自我鉴定里成绩，你可以好好客观夸夸自己。人事部门，要想提拔你，一个很重要的环节和基础环节就是要看你在人事档案里的履历，在人生职场的晋升里，很多时候是经历大于学历甚至是大于能力。所以平常作为副职你去负责不同的领域，管他表面儿的成绩，做到记到谁的名下里，因为你的经历总会给你加分儿的。所以你的实际的名誉，不管是对上对下，都是是的正职夺不走的。
【3】三忌彻底撒手
有些正职比较专权，比较武断，不喜欢其他人给他提意见，有的副职索性正职说什么就是什么，让怎么干就怎么干，不想让管就不管，在一边享受清闲。但是你绝对不能彻底撒手不管，虽然正职在你分管的工作里，老是插手老是专权，因为他随时可以把责任推到你身上，可以把不好的事情和不好的后果，完全归咎于你态度有问题，对待自己职责内的工作彻底撒手不管。
【4】四忌不跑不动
副职在单位里受政治的排挤，争又争不得，反击又反击不得，是不是只有忍气吞声的求和谐。非也！我们做副职，无非是有一天能做上正职，至少在自己中意的单位再做个副职，好好享受，希望的日子。不论在哪个职场，副职都不是有正职提拔上，都是更高一级的上级提拔上去的。一般是正职找*汇报，副职找组织部长汇报。我们要能想一想，我们能从一般同志提拔到副职，肯定是组织上认可了你，有人在组织上提携推荐你，所以你一定要牢记，不能忘记是贵人帮助了你。所以在你当副职的岁月里，你要不断与贵人取得联系，一是我们做人不能忘记对方对自己的情义，二是我们工作上遇到难题，也可以给他们谈谈心，让他给我们出出主意，三是你可以从你的贵人那里认识更多的贵人，并且让更多的贵人了解你，认同你，认可你，所以你干副职就是为你的贵人在*，所以说你在忍气吞声地干副职，不是为别人干也是为自己*，更是为了让贵人能够了解你，理解你，认同你，认可你，帮助你。
【蜗牛观点】副职的日子其实不好过。
