某企业在招聘时，会同时收到985和普通大学毕业生的简历，但普通大学毕业生的简历在一开始就会被pass掉。企业对于用人招聘，就是这么嘎嘣利落脆。
看到企业这样的做法，作为普通大学的毕业生或是平常人的我们会怎么想？很多人也许会说:“这不公平”“学历不代表能力”……今天我只想说一句:理想有多美好，现实就有多残酷！
一、现实中，总有人比你脚步更快
面试官讲985和普通大学毕业生的区别，可以概括为以下几点:
1、普通大学毕业生应聘时被问及英语水平时，大多数都会回答四、六级；但985毕业生却是托福多少分或雅思多少分。
2、普通大学毕业生所掌握的计算机语言水平还在入门阶段；但985毕业生已是精通阶段，甚至于两三个人合作几天就能设计出一款程序。
3、以金融学专业为例，普通大学毕业生可能到毕业的那一刻都没有什么实习经历；但985毕业生在大三或大四时就已经在大型金融机构实习，并且实习期最少是6个月。
看完以上三点，此时此刻你有什么想法？
大多数人在感觉到不公平时都会抱怨“凭什么他享有特权”“凭什么让他留下，让我离开”而不是去思考“为什么他能，我却不能？”“他身上究竟哪一点是我没有的？”
仔细想想，大家在最开始也许都是处于同一起跑线，也都在朝着自己的方向努力奔跑，但不可否认的是，总有人比你的脚步更快，他们才会赢得更多的机会和主动权。
面对别人加速的脚步，如果可以正视，就别选择逃避，正视差距会让你警醒，但逃避只会让你逐渐麻痹；如果可以努力，就别选择抱怨，努力会让你缩短差距，但抱怨只能让你和别人渐行渐远。
二、现实中，你的骄傲也许不值一提
当面试官抛出问题:你认为你在大学期间，最让自己骄傲的经历是什么？
当时受访的普通大学毕业生是这样回答的:“我做过我们学院的学生会主席。”
而面试官却说:985毕业的学生，在回答这个问题时，侧重于三个方面:
1、他们曾在业内知名杂志发表过文章，展示了自己的专业性。
2、他们对自己有一个很清晰的职业规划，也曾参加过国际性的学术交流。
3、他们会在学校或是一些基金会的支持下，进行创业。
我们可以清晰的看到:有时候，我们自己所认为的骄傲，也许不值一提；励志鸡汤只会一时解决思想的温饱，却驱散不了现实的饥荒。
当你以为把知识全部装进脑子里，就是一个满意的结局时；别人早已经理论联系实际，走上实践之路了。
三、现实中，选择权并不在你我手中
虽然我们对这个世界赋予希望与温情，但它绝不会因此对你柔情，因为选择权总是掌握在少数人手中，这就是现实。
龙应台：孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。
其实谁都明白，没有什么事情是绝对的，并不是所有985毕业的大学生都会出色；也并不是所有普通大学的毕业生都会平庸，但选择权不在你我手中，而在企业手里。
他们依据长期的招聘经验，从概率学分析，选择了文章开头所提到的招聘方法，他们关注的是数据，而非人情冷暖，这就是现实。
企业招聘是如此，各行各业亦是如此，与时俱进，时刻发展，才能成为行业的领头人；顽固守旧，止步不前，只会被时代的浪潮冲刷，不留一丝痕迹。
总结:理想多是阳光明媚，但现实却不时阴云密布，驱散阴云的方法只有一个，那就是“提升实力”。
只有比别人走得更快，才会更有主动权。当别人还在为0到0.5而努力时，我们已经实现从0到1的跨越。
只有认清自己的不足，才会持续进步。我们要时刻问自己一句:我所骄傲的本领，是否就是自己能力的天花板，它还有多少进步空间？
只有看到现实的残酷，才不会麻痹大意。选择权只掌握在少数人手里，我们是否能依靠自己绝地反击？
鸡汤没事儿的时候喝两口就行了，聊以自愈；一不小心喝多了，就会糊住脑子，丧失思考能力。让现实照进理想，没事多努力！
