22届和23届的毕业生想考教师编制，不太了解自己的条件是否符合要求，尤其是应届生的身份，如何进行界定？三方协议要不要签，对考编报名有何影响？下面老师就杭州各区的考情，给大家做一个详细的说明，希望对同学们备考有所帮助！
一、三方协议
1、 含义
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
2、 作用
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，一旦签订，你的应届生身份就会“离你而去了”，所以想要考编考公的同学，一定要考虑清楚再签订！
二、应届生界定
应届生一般指专科大三，本科大四或研三的学生。杭州部分地区提前批教师招聘考试，应届生身份还包括上一年未初次就业的毕业生，那这两类怎么区分呢？
1.当年应届毕业生
按招聘要求，当年应届毕业生，应该是2023年毕业的考生；如果该考生顺利录用的话，需要如期取得相应的学历和学位证书。
2.未初次就业的毕业生
杭州部分地区的招聘要求，明确了未初次就业的上届毕业生，也可按应届毕业生的招聘要求参加考试；比如说：2022年6月毕业的考生，如果没签三方协议，也可参加2023上半年的杭统考。
三、报考机会
上面为老师整理的应届毕业生可参加的考试机会汇总表，由图可知：
应届毕业生一般可以参加3种招考方式：
1、 杭统考
有两次机会，一次是5月份；一次是12月份；杭统考面向的群体较广，应届生、在职教师和社会考生，因此竞争也会相对更激烈一些！考试内容为笔试 面试，难度较高；
2、 提前批
提前批教师招聘一般在11月-12月份，报考要求较高，只限于优秀应届毕业生，竞争相对来说不会特别激烈，23届毕业生若要参加23下半年批次的杭统考，要注意不能签订三方协议和缴纳社保！
3、学校单招
3-8月份，一般各区各学校会根据需要，自主招聘一些符合要求的教师，要求和提前批差不多，面向应届生和在职教师。
四、温馨提示
1.熟悉考情
有意向报考杭州教师编制的考生，可以先去了解想报考区域的考情，这样可以有更针对性的备考！
2、珍惜机会
从整体来看，优秀的应届生正在逐年增长，就业压力也无形中增强，许多小伙伴们也许会把就业的方向锁定再备考教师编！与此同时，提前批教师招聘上一年未初次就业的应届毕业生，选择比较少。所以符合报考条件的应届生们，一定要抓住珍贵的应届生身份，发挥优势！但不管怎样想要在竞争中脱颖而出，一定要专心备考，争取一次上岸！
