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工资个税是税务支出的一大部分，也成了很多企业和个人避税的重点，比如大多数企业为免交工资个税，故意将员工工资设置为5000元以下，或者直接0元工资，这样一来，虽然在一定程度上减少了个税负担，但却给企业带来了极高的涉税风险！
2022年，税务局对个税的稽查程度只会更严格，不只是工资数额异常，不按规定申报各项税费，不为员工代扣代缴个税，没有及时缴纳相关税费，甚至是不配合税务局的检查工作，都会对企业带来税务风险，后果不是被罚款，就是追究刑事责任！
不论是企业的财务，还是老板，都需要将工资个税重视起来，做好平时的风险规避和排查，尤其注意这六点涉税风险极高的行为：
税务局在职工薪酬检查中，一般会从工资支出相关凭证、员工人数和薪酬标准、各项补贴奖金和福利的计税情况、金三和社保系统的联合数据分析这四个方面为切入点开展核查，查看相关凭证是否和实际情况相一致，对企业中月工资额低于5000的职工进行重点核实，着重检查是否代扣代缴个税等。
“水至清，则无鱼”，虽然企业在经营的过程中会遇到各种各样的涉税风险，但只要合理合法，不跨过法律的红线，就可以安全的避税，使公司稳定盈利！
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