了解完财务咨询和管理咨询，我们再来安利一下四大Advisory的不同人设。
薪资高、招人多、门槛低
我们先来PK一下四大各个部门的薪资（也一定是大家最关心的）。
数据来源：big4accountingfirm
各位有没有看见，除了安永之外，其余三位大佬给Advisory部门薪资开的都是最高的。偷偷爆料：Advisory部门连intern的时薪都能达到近40美刀！
如果同行内部比较一下，德勤开出的薪资是最高的。
Advisory部门每年都会有很多招聘名额，对工作经验没有要求，也不限专业，加上近年来四大逐渐将重心和注意力转到了Advisory业务的发展，不断收购tier2的公司扩大规模，四大Advisory部门发展前景相当可观。
八一八四大咨询的人设四大的Advisory业务其实都差不多，但对各自部门的称呼和具体职责的划分不尽相同，下面给大家详细介绍一下。
PwC的Advisory业务
如下图所示，PwC的Advisory部门分为Consulting,Deals和Forensics。
PwC最强的一项就说是Deals，也就是负责企业财务咨询业务。Deals部门的Service line包括了Valuation、Restructuring、Corporate Finance Advisory、M&A Service等等。
法务会计(Forensic Service) 可以为律师等提供财务相关方面的支持，PwC倾向于招收具有计算机背景的毕业生进行培训，然后去做法务会计类工作。
管理咨询最强的德勤
管理咨询里，Deloitte实力最强，连续两年在管理咨询Vault排名仅次于第4位，而德勤把它分为单独的一个division。
德勤管理咨询部门主要有：
- Strategy & Operation ：主要做战略规划、组织架构调整、管理流程再造等。
- Human Capital：主要做员工持股计划、人力资源规划、薪酬体系设计等人力资源方面。
- Technology Integration：要做信息技术方面的规划和实施，主要竞争对手是Accenture，IBM，Capgemini等IT咨询公司。
其实，德勤的财务咨询业务即Financial Advisory Service战绩也很亮眼，曾经接手过几个响当当的case，比如梅艳芳遗产管理，吉利并购沃尔沃的财务尽职调查。
科技感十足的安永咨询
从2020年7月1日开始，安永咨询服务的名称从EY Advisory变更为EY Consulting，同时业务将更侧重于管理咨询和科技咨询。
