员工逃避企业考核的方式有哪些？
员工逃避企业考核的主要方式有以下几种：
- 员工可能会请假来避开考核时间，甚至有些员工会故意制造假病状来逃避考核。
- 员工可能会请事假或年假来避开考核时间。
- 员工可能会选择旷工来避免参加考核，甚至有些员工会通过伪造考勤记录来隐瞒旷工情况。
- 员工可能会故意拖延考核相关的工作，以至于错过考核时间。
- 员工逃避企业考核的主要方式有病假、请假、旷工、拖延、投诉和辞职等。企业应该加强对员工的考核管理，建立公正合理的考核制度，提高员工的认同感和参与度，同时关注员工的感受和需求，采取有效的措施激励员工参加考核，确保员工的工作质量和效率。
原创作者谭长春，华夏基石（华为基本法建设者）首席专家，《华为基本法》承拓人，打造100个小华为发起人，为企业提供打造小华为、学华为及《企业基本法》、企业文化建设、各项企业管理咨询等服务。
