工龄正常来说是都是按月算的。但是它应用的时候是按照年来应用。
目前我们常说的工龄就是社保缴费年限，包括视同缴费年限。
其实我们本来所谓的视同缴费年限就是指国家认可的连续工龄，社保有政府给我们交纳养老保险，自己不需要承担费用的一段缴费时间。
工龄的用途还是不少的。
首先就是计算我们的退休待遇。退休待遇中使用的缴费年限就是我们的工龄。这个缴费年限实际上虽然是年，但是每一个月都要转化成年，保留小数点后3到4位小数。它是直接影响我们退休待遇的一个重要因素。
第二项作用就是我们的带薪年休假了。根据我们国家带薪年休假条例的规定，我们工龄10年以下，在本单位工作一年以上的人，可以享受五天的带薪年休假。10年到20年可以享受十天；20年以上是15天。这一种是按年使用的。
第三种情况可能是我们的医疗期了。工龄十年以下，且在本单位五年以下，可以享受三个月的医疗期待遇，六个月内休完。这种应用也全是按年来计算。
至于其他的大多数也是按年来计算的，比如我们以前的机关事业单位退休待遇老办法，工龄35年以上，可以发放基本工资的90%。
按年计算的这些工龄是差一个月都不行的。
还有我们的社保交费满15年，就是要求180个月。
我们不管是按月计算、还是按年计算，一般都是要切切实实的实足时间，不能按照虚年计算。
有一类特殊情况，就是单位计发工龄工资的时候，这种是按照单位规定来的，我们单位是按照虚年计算。
这就是我们工龄的一些小知识，希望能帮助大家。
