众所周知，当自己在公司里呆了一定的时间时，就会产生自己的工龄，那么，工龄到底是什么？工龄是按年计算还是按月计算？而工龄不足整年怎么算？
对于工龄的定义，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
而计算工龄的方法一共有三种：
1、连续计算法
2、合并计算
3、工龄折算法
那么，工龄是按年计算还是按月计算？如果某职工工龄不足一整年，又该如何算呢？
而国家规定计算工龄的办法是：满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的，在退休调资的时候是精确到年的。
社保计算缴费时是按实际月数算，例如，2012.12参保2013.01辞职停保，则其缴费年限应为2个月，不是2年的概念。
所以工龄满一周年为一年工龄是不足一年就按月计算啦。
