河南日报客户端记者 孟向东 曾倩 通讯员 封德 庞伟英
近日，西峡县举行2020年度人才补贴发放仪式，为涌现出来的产业领军人才、进站博士、省技术能手、引进青年人才代表和相关企业发放补助奖励资金228.6万元的人才。
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这是西峡县坚持人才优先发展战略，强力实施“智汇龙乡计划”的一个缩影。近年来，该县坚持把“人才强县”作为经济社会转型升级、跨越发展的首要战略，深化人才发展体制机制改革，以实施“智汇龙乡计划”为抓手，坚持引才与育才并举，用才与留才并重，不断优化人才环境，集聚人才优势，推动县域经济转型升级。
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精心筑良巢，吸引“凤来栖”。该县每年县财政列支1500万元县人才发展专项资金，重点从人才的吸引、留住、培养入手，对高层次人才创业给予“启动资助 配套贴息”组合扶持，对企业引进的各类人才给予生活补助和住房补贴，先后引进国内知名专家76名，刚性引进本科以上急需紧缺人才600多名。依托一高校友会和深圳、北京、郑州3个外建人才工作站，开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，吸引回乡自主创业人才200多人，创办企业、农村经济合作组织400多个。
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多元起炉灶，广育“高精尖”。近年来，西峡县利用北京大学、复旦大学等高校资源举办企业精英人才素质提升培训班，举办武汉理工大学汽车工程在职研究生（西峡）班，建立“格局屏天下”西峡智慧教室，盯准头雁人才，培育了一大批企业家领军人才和新生代企业家，厚植了县域经济发展的中坚力量，形成了独特的“西峡企业家现象”。实施高技能人才培养“金蓝领”工程，鼓励重点企业与南阳职业学院等域内职业院校和其他高校合作办学，建立实训基地，在南阳职业学院开办冠名班、定向班6个，为企业订单式培养铸造、材料、工程、食品加工等急需的技能型人才680多人。探索“滴管式”人才培育方式，从科技创新、产业发展、经营管理、金融服务、教育医疗等领域，遴选了9名中青年骨干人才，县财政给予每人最高30万元的创新发展资金，培育区域高层次创新型人才。
集成暖环境，释放新动能。该县加快西峡产业集聚区、西峡电子商务产业孵化园建设，设立“创新创业人才工作站”，丰富要素、扩大规模，培育具有西峡特色的“创业精英”。设立创新创业专项奖励基金，拿出300多万元，专项表彰奖励产业发展、科技科研、人才引进、创业发展做出突出贡献的团体和个人，有27名创业领军人才被推选为各级“两代表一委员”。出台了《党员领导干部联系服务专家的意见》，组织38名县处级领导干部联系服务55名优秀专家人才。定期组织专家和优秀人才座谈会，听取专家人才对县域经济发展的意见和建议。落实财政资金保障，两年来为引进的高层次人才、优秀青年人才发放生活住房补贴近400万元。
“人才强县”战略为县域经济发展增添了新动能。截止目前，该县已形成了新型特钢、冶金新材料、先进装备制造、中药制药及绿色食品4个百亿级产业集群，4家企业进入省民营企业100强，龙成集团连续10年位列中国民营企业500强。
编辑：曾倩
