简而言之，如果你不是名校生，不是研究生，没有高智商，缺乏高情商，在校期间没有组织管理经验，宏观上缺乏战略眼光，微观上观察能力和思考能力也不足，那就很难获得管理培训生的岗位。
接下来聊聊其他几个专业的就业方向。
市场营销专业对应着两个工作方向，分别是市场和营销。市场，指的主要是渠道建设；营销，则主要针对销售行为。
举例说明，一家生产型企业生产出了产品，产品要在哪里销售，找哪些经销商来帮自己销售，这是属于市场的工作范畴。至于制定什么样的销售策略，定价、打折、促销怎么做，这是属于营销的工作范畴。市场和营销方面的工作，对于学历的要求相对低一些，工作经验越丰富，性格越适合，业绩就会越好。
会计学和财务管理专业的职场之路有较高的重合度，毕竟工作的核心都是财务。CPA（注册会计师）和CFA（特许金融分析师）等证书对于这两个专业的毕业生来说，是用人单位用来甄别和录用人才的重要依据。
学习这两个专业的学生，在大学里面总是不可避免地要跟“考证”打交道。从事财务相关的职业，你需要缜密、耐心、有操守这三大品质，前两者保证你提升工作效率，“有操守”保证你不犯原则性错误。
人力资源管理专业直接对应着企业的人力资源规划、人才招聘和配置、人才培训和开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系，它们被称为“人力资源六大模块”。这个专业的毕业生一方面需要了解法律法规，运用专业工具以及洞悉企业经营，另一方面还需要对人性有所体察和应对。
想要在人力资源相关工作中左右逢源，走上高级管理岗位，你既需要有刚毅和执着的品质，也需要有细腻和柔软的情感。所以，我们经常看人力资源工作岗位上的女性，经常体现出干练和果决的一面；男性则经常体现出感性和细致的一面。
审计学专业对口的就业方向可以是独立的审计师事务所，也可以是企业内部，甚至是体制内的专业部门。审计的工作有内审也有外审，内审是作为组织的一员审计组织内部，外审是审计其他的组织。
