其次，从哪些渠道找护工？
一、通过朋友圈、社群或网络发布招聘消息。
在朋友圈、社群或生活服务类网站或抖音等平台发布聘请需求。
二、临近社区/物业/居委会发布招聘消息。
三、通过熟人介绍。
告之身边的亲朋好友，或同事、同学、邻居等，拜托他们留意愿意驻家照顾老人的护工。
四、通过医院途径。
去当地各医院找经验丰富的护工照顾老人。
在我家乡，护工在医院照顾老人，工资一般是240元一天（视老人身体状况而定）。
很多医院护工愿意去老人家中照顾，理由是工资稳定，包吃包住，不用分提成给提供照顾老人信息的介绍人。
五、通过护理服务机构或家政服务公司。
从专业护理服务机构或家政服务公司请的护工，均已对护工做了背景调查，并经过专业培训，让人放心。但需要调查这些机构或服务公司的过往纠纷，再决定是否在他们的机构或公司找护工。
现实生活中，很多人去家政服务公司找的是保姆。
家里有卧床老人，需要请的是护工，而不是保姆。
因为他们经过保证服务流程、操作技术、应急处理、风险意识等多项严格规范的培训，懂得更好地照顾老人。
六、其他。
现在一些医院或机构，实行“线上申请，线下服务”的上门护理模式。只要在手机上下单，线下工作人员立即进行评估与审核工作，护理人员根据患者预约的时间，按时出诊上门提供服务，省时省力省心。
不过，很多地方还没有开通此项业务。已开通的地方，老人子女可结合家中实际情况选择这种方式。
接下来，与护工谈要求、谈待遇、签合同有哪些注意事项？
先结合自己家中老人实际的护理服务需求，了解当地护理服务机构或家政服务公司、养老机构护工的工资或熟人家中请护工的工资及服务标准。
这是今年3月，我收集的一些从养老院辞职的护工信息。
通常老人的身体状况、护理难度、护工的专业程度，决定了护工的工资高低。
需要补充的是，工资、休假、饮食、居住、工具等工作细节也要跟护工讲清楚，老人的爱好习惯、用药习惯也别忘了告诉护工。
所签的合同，一定要内容完备，且要先有一个适当的试用期。
最后，怎么监管护工的服务质量？
请参考知乎养老指南“当父母老啦，生活不能自理了，你会不会选择送老人进养老院？文中建议居家养老护工照顾时：
一、家里安装摄像头，及时发现护工照顾老人的具体情况，同时贵重物品要保管好，并拍照，保存购买凭证，如丢失可以报警。
二、记录老人一天的生活照料情况，让护工每做完一项护理服务进行记录，子女可以一目了然了解老人身体情况。
三、根据老人的身体状况，量身定做一周菜谱，补充营养。
不管怎样，护工难替代亲情，你的父母不是护工的父母。
更何况，护工也是人。
你上班可以不开心，可以摸鱼，护工也会。
每天24小时陪护在老人身旁，端屎端尿，喂水喂饭，洗澡洗衣……也许还要应付老人情绪不好时的坏脾气。
这样的处境，子女都不一定能坚持下来。
你觉得护工会有一个什么样的心态？
一个经常回家看望且出手大方的子女，明显极其重视父母。
护工会有所忌惮，自然会做得尽善尽美，因为怕自己惹上麻烦。
所以，来自子女的关爱和温暖、鼓励和支持永远是父母养老的内核。
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