现实生活中，因为各种原因，子女没办法照顾年迈的父母，只好请护工。
一个靠谱的护工，不仅对老人身体康复非常重要，还可以帮老人做心理疏导，帮助排解负面情绪，为子女免去后顾之忧。
如何找到这样的护工？
是困扰很多老人子女的难题。
一方面护工不好找，靠谱的护工更难找。
另一方面找到了离职率又高，过不了多久就需要重新选择，或护理不专业、费用高、服务质量良莠不齐等问题在现实中比比皆是。
怎么破局？
先了解护工。
护工按工作性质分为专业医疗类护工与生活照顾类护工。
前者主要是在老人生病期间进行专业的医疗护理，后者主要照顾长期卧病在床老人的日常生活。
不同类型的护工专长不同。
显而易见，根据家里老人的身体状况匹配相应的护工，才是最合适的。
通常爷爷请男护工，奶奶请女护工。
但如果老人体重超重，且长期卧床，请男性护工还是有必要的。
因为翻身、搀扶、洗澡等方面，对护工的体力还是有要求的。
再通过“四看、二问”，寻找靠谱的护工。
四看：
看外表：外表得体的护工，做事比较讲究，爱干净。
看年龄：不要太年轻，也不要太老。太年轻，离不开手机、电视，缺乏耐心。太老，体力和精力跟不上，疏于照顾，还可能自身健康出现问题，发生意外情况。最重要的一点，知识水平的限制是死穴。
看证：护工的资质（护理员等级证、急救资格证）、健康证（排除传染病）、身份证（拍照留底）。
看实操：让护工示范照顾老人日常起居中常见的某一件事情，比如抱老人、推轮椅、喂饭等，看操作是否规范。因为没掌握照护要领，不仅老人不舒服，护工也容易伤到自己。
二问：
问别人（如前顾主、熟人等）：对护工的评价，人品如何？是否为人善良？做事麻利？
问护工：照顾老人的工作经历，为什么要从事这份工作？离开前顾主的原因是什么？是否打算长期做？如何从早到晚照顾家中老人……
从而初步判断护工的护理经验，是否掌握与老人相关病症的治疗常识，其性格是否能与家中老人相处融洽、是否善于沟通、是否关注服务细节。比如定时、定量喂药、吃饭等行为，尤其对糖尿病老人很重要。
值得一提的是，一定要对护工做背景调查，重点了解家庭情况、人品。
