导语：
近几年受一些不可抗力因素的影响，就业情况不容乐观，很多企业面临裁员、停工等困难，这也导致当代大学生对普通岗位的质疑。
越来越多的应届生投入考编、考公的大军，"铁饭碗"的含金量再一次达到高峰。在日益增强的竞争压力下，教育部下发文件，这部分学生毕业后可能直接入编，引起了广泛的关注。
2022年应届生数量将首次突破1000万人，随着就业情况的紧张，"铁饭碗"成为大学生心中的理想职业。为了应对大学生"考公热"和"考编热"，近两年很多国家岗位都进行了扩招，其中教师岗位空缺较大，也许将成为大学生就业的一个重要突破口。
从孩子年龄来看，教师可以分为幼师，小学教师，中学教师等，每种教师的执教难度都是不一样的。幼师由于繁重的工作内容，需要大量精力，加上高低不齐的工资，所以许多人不愿意做，因此存在很大的空缺。
而高中的孩子马上面临人生的重要选择，教师的压力很大，导致也存在空缺。目前教育存在资源分布不均匀的情况，一线城市遍布优秀教师，而乡村学校的孩子们，只能靠自己努力来平衡教育资源的差距。
正是为了平衡教育资源和解决大学"考编热"和"考公热"，国家提出决策：公费应届师范毕业生，有机会直接捧起"铁饭碗"。
我国现在能培养公费师范生的学校仅有六所，分别是：北京师范大学，华东师范大学，东北师范大学，华中师范大学，陕西师范大学，西南大学。这些学校全都是985，211计划内的知名高校，能培养出更加优秀的教师。
公费师范生和特岗教师都有机会得到编制公费师范生一般会在毕业通过专业考核后，和学校签订定向的就业合同，分配到指定的地点工作，为教育事业贡献自己的力量。这部分师范生一般会分配到乡村进行工作，特岗教师的工作地点一般也在乡村。
