机构学校都会面临一个问题，就是老师要离职去别的培训机构，留不住怎么办？而且很多家长跟老师聊得比较多，如果学生被老师带走了怎么办？
首先，如果老师确定要走的话，立马就要开始考虑让新教师接手班级，开始过度。
其次，老师走了，会带走学生。这个是没有办法控制的。这时就要看学校的品牌和口碑如何了，还有就是教学内容是否依托老师的存在。
在平时的教学和课程运营中，也应该多引导家长信任学校系统教学，减少对个别老师的依赖。如果确定老师要走了，赵老师是这么做的，三个字处理，供各位校长参考：
1、情。对学校、对学生的责任，个人职业道德等，抱着对学校和孩子负责的态度办理离职手续。
2、法。根据签订的劳动合同、保密协议等进行约束。
3、钱。给老师应该有的待遇，起码让在职的老师知道，学校对他仁至义尽，免得影响其他老师的工作态度或者挖走人。
如果有一天他带走您的学生，别的老师和家长的鱼卵多少会对您有帮助。
以上就是赵老师针对老师要离职给出的一些参考建议，希望可以对校长有一定的帮助。
