东南大学表现十分不错，在排行榜上在武大和南开的前面，像哈工大、西工大这样的军工大学，排名稍微靠后也可以理解，毕竟学生的专业性比较强，所以管理方面的专业不是非常突出，而选调生作为储备干部，需要具备一定的管理才能，一定程度上，文科生比较有优势。
另外值得注意的是，在这些院校中，并非全是985，有2所211院校表现很不错，分别是中央财经大学和中国政法大学。
在这样的定向选调中，这些学校都因为自身的实力比较突出，所以被选中，选调生不是普通公务员，相信这些大学培养出来的人才，能够通过选调这条路，达到有一定“含金量”的高度。
定向选调的优势是十分明显的，首先就是学生们省去了毕业后参加国考或省考的时间，整体上是和一所学校内的其他同学同台竞技，竞争的激烈程度较轻。
其次是工作的平台比较好，虽然定向选调对学生的学历要求比较高，但是选中之后可以去市级党政机关工作，个人的职业发展能更顺畅。
然后就是学生关心的晋升问题了，虽然一开始是从0学起，到基层体验，但是个人成长速度会加快，一般在基层服务2年后就能获得晋升的机会。
和普通的公考比起来，成为选调生，耗费的时间更少一些，但是也要注意上岸其实也存在不易，要经历重重关卡，其一是学历，学生如果本科学历不够，可以尝试通过考研来弥补这方面的不足。
其二是心态要放平稳，在工作岗位上，前期要经历一段时间的磨炼，不要因为自己是选调生，就心高气傲，在工作的时候挑三拣四。
