有职场的朋友问：发现自己的语言组织能力比较弱，要怎样锻炼才能快速提升这种能力呢？
他讲，近段时间，发现自己和别人聊“新型冠状病毒”的时候，说话没有逻辑，思维特别跳跃......，总之，说话的思维都是断断续续的，只言片语，特别不会组织语言。要怎样训练，才能有效改善呢？
语言组织能力差的原因，是缺乏说话的思维聚焦。
语言组织能力弱，说话条理性差，很多人认为，是缺乏说话的顺序结构。比如，像有些干部发言时，用“三点论”说，今天我只谈三点，第一点是......，第二点是......，第三点是......等说话的结构，表面看起来，挺有说话的条理。但细想起来，发现，这样的说话内容，如果只是形式，就听众感觉很空洞。
对于职场说话来讲，内在的思想重于外在的技巧。说话的结构或技巧是固定的，店家是一个逻辑的顺序；而说话的思维聚焦才是重点。语言的组织能力，主要有三个聚焦点：事实，感受或行动。
一是事实：是指你想让别人知道的事情。
当你决定想要说明某事物，你的大脑中就会出现某个事物的图像。比如，你想向别人介绍“新型冠状病毒”时，你的大脑中出现了这个病毒的图像，这个时候，你的语言组织方式，自然就是有了逻辑：“新型冠状病毒”是什么？为什么容易被传染？怎么治疗的相关知识等。
二是感受：是指你想向别人抒发内在的感想。
当你的说话内容，是想让别人与你有同样的内心感受的时候，你说话的内容，就自然会聚焦于内在的情感。
比如，你想和别人表达对“新型冠状病毒”的恐惧感，那你说话的结构一定是：我听到.....，我感到......，我想到......。聚焦于内心的感受，语言组织清晰有条理。
三是行动：是指你希望别人做什么或怎么行动。
当你想让别人照你的想法去行动的时候，你说话的目标就非常明确。
比如，你和朋友在一起说话的时候，你想让别人离你一米之外，你自然就会用“131公式”去表达：“请说话的时候，离我有一米远（1个观点），因为......，因为......，因为......（3个理由），所以讲，说话的时候，离对方一米远，是对你好，也是对大家好（1个总结）。”
总结来讲，语言组织能力弱，是因为你没有用心说话，没有聚焦于自己的想法。 你说话的想法，主要是三方面：说明事实，表达情感，或者是号召行动。当你明确了自己的想法再说话，语言组织能力就会快步提升。
