坐标安徽省某地级市，在当地一家二甲公立医院工作，护士，合同制，没有编制，参加工作将近有20年，主管护师职称，职称比较高。
工资待遇情况如下：
一个月基本工资到手2442（基本工资很低），夜班（通宵）一次发35，误餐每个月发100多，奖金每个月不一样，主要看科室效益，一个月一般发1000-2500，平均每个月能发1500左右。
年终一般情况下能发15000左右。
目前一年的到手收入一共65000左右，一个月的平均到手收入一共5400多，不足5500。
另外，由于参加工作已经有20年了，而且是主管护师，因此工资待遇高一些，刚入职的年轻职工工资待遇要更低一些。
同时，由于工作的医院属于地级市的二甲医院，医院的规模不大，综合实力并不强，因此整体工资待遇偏低，不如三甲医院护士收入高。
所在地区属于安徽省的地级市，当地的经济实力比较一般，普通大众的工资水平并不高，一般一个月收入也不过三四千，作为一名参加工作20年的主管护师，一个月收入5000多，工资比社会平均工资高一些。
不过，平时工作也比较忙，有时候要上夜班，工作并不容易，工资待遇勉勉强强，生活上过得去。
有的人以为护士可以月入过万，但是那毕竟是少数，一般只有大医院和三甲医院护士工资高，普通中小医院护士工资其实并不高。
在安徽省某地级市作为一名二甲医院护士（主管护师），一年到手收入65000，这样的工资待遇你觉得怎么样呢？
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